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Publicado el 29 Mar 2024

Campesinos y Obreros

Farmworkers And Laborers

$15.37  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 10 Ago 2022 al 15 Oct 2022

Employer

Centennial Fruit Company
Wilson Street & 20th Avenue

Conklin, MI 49403
Estados Unidos

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Acerca del empleo

El puesto requiere un mínimo de tres meses de experiencia en tareas asociadas a la experiencia de la finca. El trabajo requiere mucho estar de pie y caminar. Con frecuencia se requiere que los trabajadores usen sus manos y brazos para manipular, sentir, alcanzar, trepar o mantener el equilibrio. Ocasionalmente se requiere que los trabajadores se inclinen, arrodillen, agachen o gateen debajo de los alambres del enrejado. Los trabajadores deben poder levantar/cargar hasta 60 libras durante el transcurso del día. Cosecha de manzanas: La calidad es fundamental para la cosecha de manzanas. Se recolectarán muchas variedades diferentes de manzanas de acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa en función del uso final (recolección puntual de manzanas frescas, pequeño porcentaje de desechos para procesamiento). Para garantizar la calidad, los trabajadores deben ser capaces de diferenciar los colores con precisión para realizar una selección de colores específicos. Los trabajadores también deben poder transportar y recoger una escalera de 16 pies y poder cargar hasta 60 libras. Raleo: Siguiendo las instrucciones del supervisor, el trabajador podará y raleará los manzanos cuando sea necesario para asegurar el crecimiento adecuado de la fruta. Cuando estén maduros, los trabajadores quitarán la fruta de los árboles y la colocarán en un recipiente de plástico suspendido por un arnés usado por el trabajador. Cuando esté lleno, el trabajador llevará el contenedor al área designada, desenganchará el contenedor lleno, vaciará el contenedor suavemente para evitar magulladuras y repetirá el proceso. Los supervisores explicarán y demostrarán, si es necesario, los requisitos de recolección a todos los trabajadores al comienzo de la temporada y según sea necesario a partir de entonces para garantizar los estándares de calidad. Los trabajadores deben tener cuidado al recolectar para asegurarse de que no haya daños en la fruta, como magulladuras. Se requiere que los trabajadores recojan y desechen la fruta sin tirones de tallo, pinchazos, magulladuras u otros daños que disminuyan la calidad. Los trabajadores recibirán una nota disciplinaria por escrito si el supervisor observa fruta magullada, dañada o desechada, o si se indica fruta magullada, dañada o desechada en el informe de calidad de recolección. En el tercer aviso, el empleo de un trabajador puede ser terminado. Un trabajador puede recibir un aviso disciplinario por escrito cuando se inspecciona un contenedor y el supervisor encuentra una cantidad significativa de frutos entre descartes, magullados o dañados. Los trabajadores deben llevar una bolsa de recogida colgada del hombro y no de la cintura. A menos que sea aprobado por el supervisor, no puede haber ninguna modificación de las bolsas de recogida. Por ejemplo, puede que no haya alargamiento de cuerdas de punteo. Limpieza de la huerta: Además de las actividades anteriores, es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos diversos de limpieza de la arboleda, como reparar o reemplazar equipos de riego, remoción de escombros y otros trabajos generales de limpieza de la arboleda según sea necesario. El trabajador ayudará a limpiar el huerto quitando la maleza y recogiendo rocas de hasta 60 libras. El trabajador completa las tareas de limpieza de la granja que incluyen recoger la basura alrededor del huerto, quitar cuerdas y alambres viejos de los enrejados y bloques del huerto, y otras tareas manuales. A los trabajadores que realicen trabajos de limpieza de la arboleda se les pagará el salario de efecto adverso, el salario vigente o el salario mínimo, el que sea mayor. Otras especificaciones de trabajo incluyen: El trabajador se ocupa de los árboles frutales jóvenes que no producen, lo que incluye deshierbar, cavar, plantar troncos, fertilizar a mano y seleccionar el crecimiento a mano y podar. Además, el trabajador apuntala y ata árboles y ramas. Otros requisitos: Los trabajadores que busquen empleo bajo esta orden de trabajo deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Además, los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz de completar el trabajo pero que no demuestre voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador produzca un producto de primera calidad, o para cualquier otro razón lícita.

Requerimientos

El empleador puede realizar una prueba de drogas posterior a la contratación a expensas del empleador si existe una sospecha razonable después de que un trabajador haya estado involucrado en un accidente mientras trabajaba. Los trabajadores deberán tener tres (3) meses en tareas asociadas a la experiencia de la finca. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales que establezcan una experiencia previa aceptable o una declaración notariada que describa la experiencia previa específica. Los solicitantes seleccionados estarán sujetos a un período de prueba de tres (3) a cinco (5) días durante el cual se evaluará su desempeño en la tarea requerida. Si el desempeño durante el período de prueba no es aceptable para el empleador, se dará por terminado el empleo del trabajador.

Contacto del empleador

+18636753119

https://www.michiganworks.org/michigan-works-network

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