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Publicado el 14 Jul 2025

trabajador agrícola, obrero

Farm Worker, Laborer

$16.16  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 15 Ago 2025 al 11 Mar 2026

Employer

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601 Pennsylvania Avenue
Winchester, VA 22601
Estados Unidos

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Acerca del empleo

Este trabajo requiere un mínimo de un mes de experiencia previa verificable realizando actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. General: las instrucciones y la supervisión y dirección generales de los trabajadores serán proporcionadas por un supervisor de la empresa. Los trabajadores contratados de conformidad con esta orden de trabajo deben poder comprender y seguir las instrucciones de un supervisor de la empresa y comunicarse eficazmente con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera oportuna y competente sin supervisión cercana. Las asignaciones de trabajo se realizarán a la entera discreción del empleador, sujetas a circunstancias imprevistas, como el clima u otras interrupciones no programadas/inesperadas en el trabajo regular. Los trabajadores deben realizar el trabajo asignado y no pueden realizar tareas no proporcionadas en esta solicitud, ni trabajar en áreas no asignadas sin la autorización específica del capataz o jefe de cuadrilla. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas según lo asignado por su supervisor. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones agachadas durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben poder trepar, pararse, sentarse, agacharse, ponerse en cuclillas, arrodillarse, doblarse (desde la cintura), empujar, jalar, alcanzar y levantar. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales, no lo suficientemente fuertes como para detener las operaciones de campo. Deben poder levantar/cargar 50 libras. Se requieren pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador de forma aleatoria y después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo. Los trabajadores deberán realizar una variedad de tareas, todas asociadas con el cultivo, empaque y procesamiento de manzanas. El trabajo será tanto en interiores como en exteriores. Las temperaturas pueden variar de 10 a 100. Las tareas en interiores podrían incluir la operación de máquinas asociadas con el empaque, clasificación, apilado y almacenamiento de manzanas. Las tareas en exteriores podrían incluir la cosecha de fruta fresca para el mercado sin magulladuras o defectos de la recolección, la poda, el atado de árboles a espalderas, la reparación de espalderas y la preparación del campo. Reparación y atado de enrejados: los trabajadores reemplazarán los postes dañados o sueltos. Repararán y tensarán el alambre suelto. Colocarán los sujetadores que sujetan el árbol frutal al enrejado. Se les instruirá sobre el uso correcto de escaleras para el trabajo de enrejado. Tareas de empaque: el ensacado consiste en retirar las bolsas llenas de la máquina, cerrarlas y depositarlas con cuidado sobre la cinta transportadora. Las bolsas se colocan en cajas a mano. El empaque manual consiste en colocar cada manzana en una bandeja de cartón, una bolsa o suelta en una caja. La clasificación consiste en inspeccionar visualmente cada manzana para detectar defectos y colocar las manzanas defectuosas en el lugar correspondiente. Se proporcionarán instrucciones de clasificación al inicio de cada proceso de empaque. Las cajas llenas se apilan a mano en palés. Otras tareas de empaque incluyen el armado de las cajas, su paso por la encintadora o grapadora y el manejo de la máquina que extrae las manzanas de los contenedores. Los trabajadores pueden operar montacargas. Se proporciona instrucción y supervisión para todas las tareas. Se espera que los trabajadores sean eficientes y productivos. La falta de cualquiera de las dos será motivo de despido. Poda: Se instruirá a los trabajadores sobre el procedimiento de poda de árboles específicos. La poda permite la entrada de luz solar y la circulación del aire en la copa, lo que promueve la producción de frutos y la salud de los árboles. Cada trabajador recibirá herramientas/podadoras para realizar la tarea. Se les instruirá sobre la seguridad de las herramientas y la importancia de podar correctamente.

Requerimientos

Los trabajadores deben poder realizar todas las tareas asignadas con precisión y eficiencia, y deben ser capaces de levantar/cargar 23 kg. Se requieren pruebas de drogas posteriores a la contratación, pagadas por el empleador, de forma aleatoria y después de que un trabajador sufra un accidente laboral.

Contacto del empleador

+15406626251

[email protected]

¿Sabías que... cuando concluye su trabajo,

trabajadores J-1 reciben un período de gracia de 30 días para preparar su regreso a su país de origen?

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