Entrenador asistente de Fis
Fis Assistant Coach
Employer
215 Picabo Street, Suite 302
Ketchum, ID 83340
Estados Unidos
Acerca del empleo
Sun Valley Ski Education Found (SVSEF), un programa de competición y entrenamiento para programas de deportes de invierno (carreras de esquí alpino, freeride, cross-country, snowboard, etc.), ubicado en Ketchum, Idaho, busca entrenadores asistentes de temporada de la FIS a tiempo completo. entrenar a los atletas de la SVSEF FIS durante la temporada de esquí (finaliza a finales de abril). El entrenador asistente de la FIS ayudará al entrenador en jefe de la FIS a entrenar a los atletas de la FIS durante la temporada de esquí, incluido el traslado de los atletas a las carreras de esquí. Las responsabilidades detalladas incluyen: Responsabilidades generales: • Ayudar al entrenador principal en la implementación exitosa del plan del equipo en todas las áreas. • Enseñar el arte del esquí y las carreras de esquí con métodos de enseñanza apropiados para la edad. • Tratar con respeto a todos los deportistas, padres, entrenadores, personal de la SVSEF. • Sea profesional, puntual y bien preparado para cada día. • Es innovador y actúa cuando es necesario hacer algo; no espera ni es necesario que se lo pidan. • Es responsable y cuida todo el equipamiento del equipo. • Asiste a reuniones semanales de planificación del equipo y de entrenadores. • Trabaja para garantizar que se cumplan todas las reglas y filosofías del equipo. • Presentar una imagen profesional y positiva del equipo al interactuar en la comunidad dentro y fuera del trabajo. • Realiza otras tareas relacionadas según sea necesario. Responsabilidades Específicas: • Responsable de ayudar en la gestión, orientación y tutoría de los atletas de la SVSEF FIS. • Ser coherente al comunicar las expectativas de los atletas del equipo SVSEF FIS con respecto a la asistencia, la ética de trabajo y el espíritu deportivo. • Ayudar a los entrenadores principales de la FIS con intenciones, inscripciones y planificación de competencias según sea necesario. • Trabajar con la Región Occidental para mantener una relación sólida entre la región y la SVSEF. • Ayudar a los entrenadores en jefe con las evaluaciones de los atletas a mitad y final de temporada según lo establecido por la SVSEF. • Trabajar estrechamente y en coordinación con el cuerpo técnico de la SVSEF FIS durante toda la temporada. Traiga los problemas y preguntas al personal de liderazgo lo más rápido posible para que se pueda obtener una resolución y evitar que se produzcan malentendidos o faltas de comunicación. • Ayudar con las carreras realizadas en Sun Valley Resort. • Ayudar a los atletas/padres en la selección, tamaño y adquisición de equipos. • Video y revisión de video • Colocar video en Sprongo • Cuidar el equipo del equipo y notificar al entrenador en jefe si se necesita mantenimiento/reemplazo • Supervisión de la sala de encerado y asistencia a los atletas en el camino • Responsable de cuidar a los atletas en el camino, incluidos, entre otros, redirigir la toma de malas decisiones, estar en las habitaciones en el momento adecuado, seguir instrucciones, ser seguro y respetuoso, etc. o Controlar las habitaciones durante el viaje. • Cuidar las camionetas y otros vehículos y remolques de la empresa mientras están de viaje. • Garantizar una gestión profesional y eficiente de los atletas y las carreras mientras están de viaje, asegurándose de que los atletas de SVSEF obtengan todo lo que necesitan para desempeñarse bien. • Involucrar a los atletas y verificar periódicamente con ellos su bienestar, sus objetivos, etc. Algo de esto de manera formal y más informal cuando llega la oportunidad. • Los entrenadores de la FIS pueden tener responsabilidades adicionales debido a las necesidades del equipo y las habilidades/intereses personales según las instrucciones de los entrenadores en jefe. • Los entrenadores de la FIS deben trabajar juntos en estrecha coordinación entre sí como un cuerpo técnico, asegurándose de que se satisfagan todas las necesidades del equipo.
Requerimientos
Se requiere certificación USSS Nivel 200 vigente o equivalente. Experiencia entrenando a atletas de nivel FIS. El solicitante debe completar una verificación de antecedentes previa al empleo y poder proporcionar al menos dos referencias de experiencia laboral previa. Ser capaz de comunicarse en inglés. Puede levantar hasta cincuenta libras. La fecha de inicio prevista del trabajo es el 1 de octubre de 2024 y la fecha de finalización es el 30 de abril de 2025. Todas las áreas geográficas de empleo previstas están ubicadas en el condado de Blaine, Idaho. Los entrenadores de esquí trabajan en la ubicación comercial de 215 Picabo Street, Suite 302, Ketchum Idaho para entrenamientos fuera de la nieve. Como el entrenamiento de esquí implica entrenamiento en la nieve, también trabajan en Sun Valley Ski Resort, Dollar Mountain Resort y Rotarun Ski Area en Hailey, ID. Las tres estaciones de esquí están ubicadas en el condado de Blaine, Idaho. Sólo es necesario viajar para asistir a competiciones. La mayoría de los viajes se realizan dentro de los Estados Unidos, y específicamente en la región occidental. Es posible que se celebren algunas competiciones en Canadá, aunque es muy poco probable que las necesitemos la próxima temporada. Prevemos 10 viajes por temporada de esquí y 4 días por cada viaje. Se proporciona capacitación en el trabajo. Horario: 35-40 horas semanales. Los trabajos podrán realizarse cualquier día de la semana de lunes a domingo, incluidos festivos. Las horas de trabajo variarán según los niveles comerciales y las asignaciones de trabajo pueden ser por la mañana, por la tarde o ambas. Ejemplo de turno entre semana: turno de fin de semana de 10:00 a. m. a 5:00 p. m. o de 8:00 a. m. a 1:00 p. m. Los horarios de los turnos pueden variar. Los trabajadores recibirán su pago quincenalmente los viernes mediante cheque. A los trabajadores se les pagará no menos de 27,13 dólares por hora; los trabajadores con más experiencia pueden recibir salarios más altos ($27,13-$30,49 por hora). No exigimos horas extras a nuestros trabajadores H-2B. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios adeudados. El empleador hará todas las deducciones del cheque de pago de los trabajadores requeridas por la ley. Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador pagará directamente y/o reembolsará a los trabajadores el transporte y la subsistencia desde el lugar de contratación hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o cuando el trabajador es despedido antes, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores costos razonables de transporte de regreso y subsistencia de regreso a casa o al lugar donde el trabajador originalmente partió para trabajar, excepto cuando el trabajador no regresará debido a empleo posterior con otro empleador. El empleador pagará directamente y/o reembolsará a los trabajadores todos los costos razonables de transporte y subsistencia dentro de la primera semana laboral. El empleador pagará directamente y/o reembolsará a los trabajadores todos los costos razonables de transporte de salida y subsistencia durante la última semana laboral. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Las dietas se proporcionarán a razón de $15,88 por día durante el viaje hasta un máximo de $59,00 por día con recibos. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos las tres cuartas partes de la jornada laboral en cada período de 12 semanas del período total de empleo. El empleador reembolsará al trabajador en la primera semana laboral todos los costos de visa, procesamiento de visa, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno, en las que haya incurrido el trabajador. El patrón también proporcionará al trabajador, sin cargo ni depósito, todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar las tareas asignadas. El empleador también proporcionará a los trabajadores H-2B, sin cargo ni depósito, todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar las tareas asignadas. Por favor haga referencia al número de TRABAJO y envíe su currículum y disponibilidad a la Agencia de la Fuerza Laboral del Estado de Idaho (SWA) a: [email protected]