Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
708 N Washington St
Syracuse, KS 67878
Estados Unidos
Acerca del empleo
Tenemos ganado que necesitará cuidados durante la temporada de partos de invierno, desde diciembre hasta principios de mayo. Mientras estén confinados para el parto, estarán en tallos de maíz para alimentarse y serán trasladados a un corral seco en la base de la granja. Allí estarán confinados para el parto hasta que los envíe a pastar. Solo necesitamos cuidar al ganado mientras está confinado durante este período. Las tareas incluyen cuidar al ganado, alimentar con tallos de maíz, controlar y llenar el agua, controlar a las vacas y cuidarlas cuando sea necesario. En febrero, las vacas deberán ser transportadas a un corral seco donde necesitarán heno todos los días. Cuando comiencen a parir, las vacas deberán ser revisadas un mínimo de 3 veces al día. Las tareas de los empleados incluirán ayudar a sacar a un ternero, dar a luz y dar a luz, cuidar a los bebés y marcar a los terneros después del nacimiento, y transportar agua a los corrales de confinamiento, romper el hielo para asegurarse de que tengan acceso al agua y complementar los minerales en su alimento. En marzo, se les marcará con un hierro y se les administrará otra vacuna antes de enviarlos a los pastos de verano en mayo. Una vez en los pastos, el ganado pasta para alimentarse y no necesita cuidados hasta la siguiente temporada de partos. Los empleados deberán transportar y esparcir el estiércol desde el área de confinamiento para limpiar los corrales. Los empleados realizarán las tareas generales de la granja según se les asigne.
Requerimientos
El trabajo requiere caminar mucho, sentarse, empujar, tirar, realizar movimientos repetitivos y agacharse con frecuencia. El empleador realizará pruebas de detección de drogas posteriores a la contratación sin costo para el empleado para hacer cumplir una política de lugar de trabajo libre de drogas. Fallar una prueba de detección de drogas resultará en el despido. El empleador realizará verificaciones de antecedentes penales posteriores a la contratación sin costo para el empleado y no contratará a nadie con antecedentes penales por delitos graves o robo, según lo exige la política de seguridad en el lugar de trabajo y las prácticas de contratación de recursos humanos de la empresa, según lo permita la ley. Debe poder levantar 50 libras. El trabajo requiere una licencia de conducir regular. Requiere 3 meses de experiencia.