Trabajador de jardinería
Landscape Laborer
Employer
12105 E FM 917
Alvarado, TX 76009
Estados Unidos
Acerca del empleo
Paisajismo o mantenimiento de terrenos de la propiedad utilizando herramientas o equipos manuales o eléctricos. Colocar césped, cortar, podar, plantar, quitar malezas, regar, cavar hoyos con pala, rastrillar, soplar hojas; esparcir semillas de césped, fertilizantes y mantillo; instalar/reparar aspersores, instalar unidades de pared de mampostería de hormigón segmentado sin mortero. Mantener el equipo para garantizar su correcto funcionamiento. Puede conducir un camión de la empresa para transportar cuadrillas, plantas, materiales y herramientas hacia/desde o en los lugares de trabajo. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas de trabajo por semana. Horario de trabajo: lunes a viernes de 8 a. m. a 5 p. m. Los días de trabajo y los turnos pueden variar según las condiciones climáticas y la carga de trabajo. Posible trabajo los sábados.
Requerimientos
No se requiere educación o experiencia mínima. Debe ser capaz de levantar 50 libras. Debe pasar una verificación de antecedentes penales posterior al empleo, pagada por el empleador y aplicada por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. Debe ser capaz de trabajar un horario de trabajo de 5 días. Debe ser capaz de trabajar los fines de semana y feriados según sea necesario. Si el trabajador completa el 50 por ciento del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la subsistencia desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o si el trabajador es despedido antes, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores los costos razonables de transporte de regreso y subsistencia a su hogar o al lugar donde el trabajador originalmente partió para trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente el abandono voluntario del empleo de un trabajador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al del transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionarán comidas diarias a una tasa de al menos $15.88 por día durante el viaje hasta un máximo de $59 por día con recibos. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago el costo aprobado de las comidas y el alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Se deben presentar los recibos. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral todos los costos de visa, procesamiento de visa, cruce de frontera y otros costos relacionados, incluidos los exigidos por el gobierno (excluidos los costos de pasaporte). El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes a al menos tres cuartas partes de los días laborales en cada período de 12 semanas del período total de empleo. Pagamos a los empleados que realizan el trabajo que realizan los empleados H-2B a una tarifa diaria, según lo permitido por 29 CFR 778.112. En una semana en la que se trabajen horas extra, los empleados recibirán la prima adicional de media jornada por horas extra. La prima adicional de media jornada por horas extra es permisible porque la tarifa diaria en sí constituye el pago de tiempo normal por todas las horas trabajadas. En el caso de las horas extra, lo único que queda por pagar es el medio tiempo adicional. Consulte el artículo 29 CFR 778.112, que dice: "Si al empleado se le paga una suma fija por un día de trabajo o por realizar un trabajo en particular, sin tener en cuenta la cantidad de horas trabajadas en el día o en el trabajo, y si no recibe otra forma de compensación por los servicios, su tarifa regular se determina sumando todas las sumas recibidas a dichas tarifas diarias o tarifas laborales en la semana laboral y dividiéndolas por el total de horas realmente trabajadas. Entonces tiene derecho a un pago adicional de medio tiempo a esta tarifa por todas las horas trabajadas que excedan de 40 en la semana laboral".