Trabajador agrícola: Diversificado (45-2092.00)
Farmworker: Diversified (45-2092.00)
Employer
6338 Highway 20-26
Nampa, ID 83687
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas del puesto incluyen, entre otras: despanillar, desbrozar, retirar plantas voluntarias, polinización manual, cosecha manual, etc. Líder del equipo de trabajo: Algunos trabajadores pueden actuar como líderes del equipo de trabajo. Estos trabajadores reportarán al supervisor. Estas tareas pueden incluir supervisar o dirigir el trabajo de los trabajadores temporales eventuales. Se puede solicitar a los trabajadores con las licencias adecuadas que utilicen los vehículos de la empresa para transportar los cultivos, las herramientas y los compañeros de trabajo de los empleadores en las vías públicas. Polinización manual: Los trabajadores realizarán tareas generales asociadas con la polinización manual y la cosecha manual de semillas de maíz, que incluyen, entre otras: embolsar las borlas, recolectar polen, polinizar y cubrir las mazorcas. Requisitos de saneamiento: Para fines de seguridad alimentaria y personal en general, todos los trabajadores deberán y deberán seguir prácticas sanitarias comunes en todo momento. Esto es particularmente crítico cuando se cosechan cultivos a mano para el consumo humano. Los empleados deben limpiarse las manos lavándolas bien con agua y jabón después de usar el baño y antes de ingresar a los campos para las actividades de cosecha o a las instalaciones de empaque para las operaciones de empaque. Mantenimiento de la granja, el campo y el campamento: Todos los trabajadores serán responsables de recoger la basura, limpiar los baños, barrer los pisos y realizar otras tareas de limpieza y mantenimiento en la granja, la sala de descanso y el campamento. Durante ciertas tareas, los trabajadores podrán tener que trabajar en equipo para realizar una tarea específica. Al participar en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deberán coordinarse con otros miembros del equipo para llevar a cabo la tarea. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador claramente no calificado, simulador de enfermedad o recalcitrante que, si bien esté físicamente capacitado, no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad. Las especificaciones del trabajo pueden cambiar con frecuencia durante la temporada debido a las condiciones del cultivo o del mercado, incluso para el mismo cultivo. Se espera que los trabajadores cumplan con las instrucciones específicas dadas por el supervisor para cada día de trabajo. Las instrucciones y la supervisión general estarán a cargo del propietario/supervisor de la granja o un empleado designado. Sin embargo, se espera que los trabajadores de campo realicen sus tareas de manera oportuna y competente sin supervisión cercana. CONDICIONES GENERALES APLICABLES A TODOS LOS CULTIVOS: El trabajo de campo comienza a la hora asignada, poco después del amanecer. El trabajo se realiza durante lluvia ligera y con alta humedad y en temperaturas que oscilan entre 100 (+) grados a menos de 35 grados F. Los trabajadores trabajarán de pie en posición agachada durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores proporcionarán su propia ropa de trabajo. Todas las tareas en esta Descripción del trabajo constituyen un (1) trabajo; el empleador puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo día a su exclusivo criterio. Se puede requerir que los trabajadores realicen trabajos, en la granja, que sean incidentales al cultivo de los cultivos enumerados en la solicitud, como realizar tareas de cultivo manual, desherbar o escardar, limpiar y reparar edificios de la granja, semilleros, estantes, terrenos, operar y realizar mantenimiento general de tractores/equipos y vehículos agrícolas, cultivos incidentales, ayudar con las tareas del comedor, instalar y mover tuberías y equipos de riego, jardinería, desherbar y arbustos, etc.
Requerimientos
Debe tener tres meses de experiencia como trabajador agrícola. Los solicitantes deben presentar referencias laborales de empleadores recientes con operaciones comparables que demuestren una experiencia previa aceptable. Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del puesto indicadas en la orden de trabajo. Debe ser capaz de trabajar en climas cálidos y húmedos durante períodos prolongados. Los trabajadores pueden estar sujetos a pruebas de drogas aleatorias sin costo alguno. Todas las pruebas de drogas se realizarán después de que el trabajador comience a trabajar y no forman parte del proceso de entrevista. Reprobar o negarse a pasar una prueba de drogas resultará en el despido inmediato.