Trabajador agrícola: Diversificado (45-2092.00)
Farmworker: Diversified (45-2092.00)
Employer
1005th Ave S.
Coon Rapids, IA 50058
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán servicios de clasificación de semillas de maíz y soja, incluyendo, entre otros, la preparación del campo, la remoción de piedras y maíz voluntario de los campos de semillas de maíz o soja antes de la siembra, el acondicionamiento y tratamiento de semillas, el ensacado, el barrido, la limpieza, la organización de las unidades de trabajo o vivienda, algunos trabajos mecánicos ligeros con equipo de campo para la siembra, la operación de tractores y la posible carga o descarga de camiones. Cosecha y clasificación de semillas de maíz: Los trabajadores realizarán tareas generales asociadas con la cosecha de semillas de maíz. Los trabajadores ayudarán a descargar semillas de maíz de camiones y remolques a mano y con un rastrillo, supervisarán las secadoras y se les podrá solicitar que tomen muestras de maíz y registren su peso. Los trabajadores clasificarán las mazorcas de maíz rojas de la banda transportadora. Deshierbe y a pie de frijol y maíz: Los trabajadores recorrerán los campos de semillas para identificar y eliminar las plantas rebeldes y desecharlas según las instrucciones. También podrán ingresar a los campos para contar las borlas y/o los brotes de seda. Requisitos de saneamiento: Para fines de seguridad alimentaria y personal en general, se requiere y se espera que todos los trabajadores sigan las prácticas sanitarias comunes en todo momento. Esto es particularmente crítico durante la cosecha manual de cultivos para consumo humano. Los empleados deben lavarse bien las manos con agua y jabón después de usar el baño y antes de ingresar a los campos para las actividades de cosecha o a las instalaciones de empaque para las operaciones de empaque. Líder del equipo de trabajo: Algunos trabajadores pueden actuar como líderes del equipo de trabajo. Estos trabajadores reportarán al supervisor. Estas tareas pueden incluir monitorear o dirigir el trabajo de los trabajadores temporales. Se puede solicitar un trabajador con la licencia correspondiente para transportar a los trabajadores. Mantenimiento de granjas, campos y campamentos: Todos los trabajadores serán responsables de recoger basura, limpiar baños, barrer pisos y otras tareas de mantenimiento de la granja y de limpieza. Preparación del campo, remoción de rocas y maíz voluntario de los campos de semillas de maíz o soja antes de la siembra, algo de acondicionamiento de semillas, ver tratamiento, ensacado, barrido, limpieza, organización de unidades de trabajo o vivienda, algún trabajo mecánico ligero en equipo de campo para la siembra, operación de tractores, posible descarga o carga de camiones. Durante ciertas tareas, se puede requerir que los trabajadores trabajen en equipo para realizar una tarea determinada. Cuando participan en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador manifiestamente no cualificado, simulador o recalcitrante que, si bien sea físicamente apto, no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad. Las especificaciones del puesto pueden cambiar con frecuencia durante la temporada debido a las condiciones del cultivo o del mercado, incluso para el mismo cultivo. Se espera que los trabajadores cumplan con las instrucciones específicas del supervisor para cada día de trabajo. Las instrucciones y la supervisión general estarán a cargo del propietario/supervisor de la finca o de un empleado designado. Sin embargo, se espera que los trabajadores de campo desempeñen sus funciones de manera puntual y competente sin supervisión estricta.
Requerimientos
Debe tener tres meses de experiencia como trabajador agrícola. Los solicitantes deben presentar referencias laborales de empleadores recientes con operaciones comparables que demuestren una experiencia previa aceptable. Deben ser físicamente capaces de cumplir y realizar todas las especificaciones del puesto indicadas en la orden de trabajo. Deben poder trabajar en climas cálidos y húmedos durante períodos prolongados. Los trabajadores están sujetos a pruebas de drogas aleatorias sin costo alguno. Todas las pruebas de drogas se realizarán después de que el trabajador comience a trabajar y no forman parte del proceso de entrevista. Reprobar o negarse a pasar una prueba de drogas resultará en el despido inmediato.