Trabajador agrícola: Diversificado 45-2092.00
Farmworker: Diversified 45-2092.00
Employer
6767 E. 276th St
Atlanta, IN 46031
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores ayudarán con los servicios agrícolas, incluyendo pero no limitado a despanalar, desbrozar, desmalezar y remover plantas voluntarias de los campos de producción de semillas de maíz. Despanalado de maíz: DURANTE EL DESPANGALADO NO SE PERMITIRÁ A NINGÚN TRABAJADOR COMENZAR A TRABAJAR SIN SU EQUIPO DE SEGURIDAD ASIGNADO: Los trabajadores caminarán a lo largo de la hilera asignada de semillas de maíz y quitarán las borlas restantes de los tallos a ambos lados de la hilera. Se debe tener cuidado de quitar la borla completamente sin dañar los tallos. Realizar cualquier otra tarea involucrada en el despanalado y desbroce de semillas de maíz y el mantenimiento de campos y áreas de producción. Desbroce y deshierbe: Los trabajadores caminarán por los campos de semillas para identificar y remover plantas rebeldes y descartarlas según las instrucciones. Los trabajadores con las licencias apropiadas utilizarán los vehículos de la empresa para transportar los cultivos, herramientas y compañeros de trabajo de los empleadores. Los trabajadores con un historial de conducción limpio (sin infracciones de tránsito importantes, como conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente, entre otras) y que puedan obtener una licencia de conducir asegurable podrían estar obligados a conducir vehículos de la empresa. Operación de equipo agrícola durante las operaciones de campo: Los trabajadores deberán operar tractores y otros equipos agrícolas durante las operaciones de campo como una actividad incidental en la producción de cultivos. Antes de que se requiera que un trabajador opere cualquier equipo agrícola, se le instruirá en el funcionamiento correcto y seguro del tractor. Los trabajadores deberán operar los tractores de acuerdo con las instrucciones y de una manera que proteja al operador, a otros trabajadores, a los árboles, a los cultivos y al equipo. Se les puede solicitar a los trabajadores que realicen mantenimiento menor y de rutina en los vehículos y equipos agrícolas. El incumplimiento repetido de las instrucciones de operación y seguridad puede resultar en el despido. Mantenimiento de la granja, el campo y el campamento: Todos los trabajadores serán responsables de recoger la basura, limpiar los baños, barrer los pisos y realizar otras tareas de limpieza y mantenimiento de la granja y el campamento. Durante ciertas tareas, se puede requerir que los trabajadores trabajen en equipo para realizar una determinada tarea. Cuando participan en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador manifiestamente no cualificado, simulador de trabajo o recalcitrante que, si bien sea físicamente apto, no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad. Las especificaciones del puesto pueden cambiar con frecuencia durante la temporada debido a las condiciones del cultivo o del mercado, incluso para el mismo cultivo. Se espera que los trabajadores cumplan con las instrucciones específicas del supervisor para cada día de trabajo. Las instrucciones y la supervisión general estarán a cargo del propietario/supervisor de la finca o de un empleado designado. Sin embargo, se espera que los trabajadores de campo desempeñen sus funciones de manera oportuna y competente sin supervisión estricta.
Requerimientos
Debe tener tres meses de experiencia como trabajador agrícola. Los solicitantes deben presentar referencias laborales de empleadores recientes con operaciones comparables que demuestren una experiencia previa aceptable. Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del puesto indicadas en la orden de trabajo. Debe ser capaz de trabajar en climas cálidos y húmedos durante períodos prolongados. Los trabajadores pueden estar sujetos a pruebas de drogas aleatorias sin costo alguno. Todas las pruebas de drogas se realizarán después de que el trabajador comience a trabajar y no forman parte del proceso de entrevista. Reprobar o negarse a pasar una prueba de drogas resultará en el despido inmediato.