Inspector agrícola/conductor
Agricultural Inspector/driver
Employer
2375 Methvin Rd.
Bunnell, FL 32110
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Trabajo agrícola: brócoli, repollo, verduras de hoja verde y papa. Cultivos: brócoli, repollo, verduras de hoja verde y papa Realizar trabajo manual para inspeccionar los productos básicos para detectar enfermedades dañinas, residuos químicos o infestaciones y para determinar la calidad de los productos. Interpretar y hacer cumplir las leyes y regulaciones gubernamentales y explicar las normas requeridas a los trabajadores agrícolas. Inspeccionar los productos básicos agrícolas u operaciones relacionadas para verificar el cumplimiento de las leyes y regulaciones que rigen la salud, la calidad y la seguridad. Verificar que los procedimientos de transporte y manipulación cumplan con los requisitos reglamentarios. Inspeccionar la limpieza y las prácticas de los empleados del establecimiento. Examinar, pesar y medir los productos básicos para certificar calidades, grados y pesos. Supervisar la clasificación realizada por los empleados de la empresa para verificar el cumplimiento de los estándares. Informar los hallazgos y recomendaciones y asesorar al agricultor sobre las medidas correctivas a tomar. Dirigir o supervisar la cuarentena y el tratamiento o la destrucción de plantas o productos vegetales. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. El Inspector/Conductor Agrícola será responsable del transporte de otros trabajadores. Debe tener y mantener la licencia apropiada. Debe tener un historial de conducción limpio. Debe cumplir con todos los requisitos aplicables de las regulaciones del USDOT. No debe tener factores descalificantes bajo la ley aplicable o la póliza de seguro del vehículo motorizado del empleador. Los factores descalificantes incluyen, entre otros: condena por conducir bajo la influencia del alcohol, conducir bajo la influencia del alcohol o la ocurrencia de un accidente grave con culpa. Una verificación de antecedentes de vehículos motorizados realizada uniformemente evaluará si el solicitante tiene un historial de conducción limpio y está legalmente autorizado para operar vehículos comerciales motorizados en los Estados Unidos. Las evaluaciones se realizan después de la contratación, a expensas del empleador. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador certifica que ha enviado (o enviará con prontitud) la fianza de garantía original a CNPC. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. El horario puede cambiar debido al clima y la preparación del cultivo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si de otra manera incurre en una falta grave o atroz que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador, y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia en trabajo agrícola. El trabajo implica caminar, sentarse, agacharse, inclinarse, alcanzar objetos, empujar, jalar, girar, levantar, cargar y transportar objetos de hasta 27 kg (60 lb) de forma repetida. Se requiere resistencia física. El trabajo se realiza al aire libre, pudiendo estar en condiciones de calor, frío, humedad o lluvia extremas durante períodos prolongados. Es imprescindible tener y mantener vigente la licencia de conducir estadounidense o la Licencia Federal de Conductor. Debe ser mayor de 18 años.