Peón de jardinería
Landscape Laborer
Employer
12105 E FM 917
Alvarado , TX 76009
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar trabajos de jardinería y mantenimiento de terrenos utilizando herramientas manuales o eléctricas. Colocar césped, cortar el césped, podar, plantar, desmalezar, regar, cavar hoyos con pala, rastrillar, soplar hojas; esparcir semillas de césped, fertilizante y mantillo; instalar y reparar sistemas de riego, e instalar bloques de hormigón prefabricados sin mortero. Mantener el equipo en buen estado. Es posible que se requiera conducir el camión de la empresa para transportar personal, plantas, materiales y herramientas hacia y desde los lugares de trabajo. El empleador ofrece un mínimo de 35 horas de trabajo semanales. Horario: lunes a viernes de 8:00 a 17:00. Los días y turnos de trabajo pueden variar según las condiciones climáticas y las necesidades de la empresa. Posibilidad de trabajar los sábados.
Requerimientos
No se requiere educación ni experiencia mínima. El empleador proporcionará capacitación en el trabajo. Debe poder levantar 23 kg (50 lb). Debe aprobar una verificación de antecedentes penales posterior a la contratación, la cual será pagada por el empleador y se aplicará por igual a todos los trabajadores, tanto estadounidenses como extranjeros/con visa H-2B. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. Debe tener disponibilidad para trabajar 5 días a la semana, incluyendo fines de semana y días festivos según sea necesario. El empleador proporcionará transporte diario desde el centro de trabajo principal en Alvarado a varios centros de trabajo en los condados de Johnson, Collin, Dallas, Denton, Ellis y Tarrant. El empleador reembolsará a los trabajadores con visa H-2B durante la primera semana laboral todos los costos de visa, procesamiento de visa, cruce de frontera y otros gastos relacionados, incluyendo los exigidos por el gobierno (excepto las tarifas de pasaporte). El empleador garantiza ofrecer trabajo por un número de horas equivalente a al menos tres cuartos de los días laborales en cada período de 12 semanas del período total de empleo. Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la manutención desde el lugar de contratación hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o en caso de despido anticipado, el empleador proporcionará o pagará los gastos razonables de transporte y manutención del trabajador para su regreso a su lugar de origen o al lugar de trabajo al que partió originalmente, salvo que el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o que el empleador haya notificado debidamente el abandono voluntario del puesto. El importe del transporte será equivalente al del servicio de transporte público más económico y razonable para la distancia en cuestión. Se proporcionarán comidas diarias a un precio mínimo de $16.28 por día durante el viaje, hasta un máximo de $68 por día, previa presentación de recibos. Si fuera necesario, el empleador reembolsará al trabajador, dentro del primer período de pago, el costo aprobado de comidas y alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Se deberán presentar los recibos.