Entrenador asistente FIS
Fis Assistant Coach
Employer
215 Picabo Street, Suite 302,
ketchum, ID 83340
Estados Unidos
Acerca del empleo
Sun Valley Ski Education Found (SVSEF), un programa de competencia y entrenamiento para programas de deportes de invierno (carreras de esquí alpino, freeride, campo traviesa, snowboard, etc.), ubicado en Ketchum, Idaho, busca entrenadores asistentes FIS de temporada a tiempo completo para entrenar a los atletas SVSEF FIS durante la temporada de esquí (finaliza a fines de abril). El Entrenador Asistente de la FIS ayudará al Entrenador Principal de la FIS a entrenar a los atletas de la FIS durante la temporada de esquí, incluido el acompañamiento de los atletas a las carreras de esquí. Las responsabilidades detalladas incluyen: Responsabilidades generales: • Ayudar al entrenador principal en la implementación exitosa del plan del equipo en todas las áreas. • Enseñar el arte del esquí y las carreras de esquí con métodos de enseñanza adecuados a la edad. • Tratar con respeto a todos los atletas, padres, entrenadores, personal de SVSEF. • Sea profesional, sea puntual y esté bien preparado para cada día. • Innovador y toma medidas cuando es necesario hacer algo, no espera ni necesita que se lo pidan. • Es responsable y cuida todo el equipamiento del equipo. • Asiste a las reuniones semanales de planificación y de entrenadores del equipo. • Trabaja para garantizar que se cumplan todas las reglas y filosofías del equipo. • Presentar una imagen profesional y positiva del equipo al interactuar en la comunidad dentro y fuera del trabajo. • Realiza otros deberes relacionados según sea necesario. Responsabilidades Específicas: • Responsable de ayudar en la gestión, orientación y tutoría de los atletas SVSEF FIS. • Sea coherente al comunicar las expectativas de los atletas del equipo SVSEF FIS con respecto a la asistencia, la ética de trabajo y el espíritu deportivo. • Ayudar a los entrenadores en jefe de la FIS con las intenciones, las inscripciones y la planificación de la competición, según sea necesario. • Trabajar con la Región Occidental para mantener una relación sólida entre la región y el SVSEF. • Ayudar a los entrenadores en jefe con las evaluaciones de los atletas a mitad y al final de la temporada, tal como lo describe SVSEF. • Trabajar de cerca y en coordinación con el Cuerpo Técnico de la SVSEF FIS durante toda la temporada. Lleve los problemas y preguntas al personal de liderazgo lo más rápido posible para que se pueda obtener una resolución y evitar que ocurran malentendidos o falta de comunicación. • Ayudar con las carreras realizadas en Sun Valley Resort. • Ayudar a los atletas/padres en la selección, dimensionamiento y adquisición de equipo. • Revisión de video y video • Colocación de video en Sprongo • Cuidar el equipo del equipo y notificar al entrenador en jefe si se necesita mantenimiento/reemplazo • Supervisión de la sala de encerado y asistencia a los atletas en el camino • Responsable de cuidar a los atletas en el camino, lo que incluye, entre otros, redirigir la toma de malas decisiones, en las salas en el momento apropiado, seguir instrucciones, ser seguro y respetuoso, etc. • Cuidar las furgonetas y otros vehículos y remolques de la empresa mientras están en la carretera. • Garantizar una gestión profesional y eficiente de los atletas y las carreras mientras están en la carretera, asegurándose de que los atletas de SVSEF obtengan todo lo que necesitan para desempeñarse bien. • Involucrar a los atletas para verificar regularmente con ellos su bienestar, metas, etc. Algo de esto formalmente más informalmente cuando llega la oportunidad. • Los Entrenadores FIS pueden tener responsabilidades adicionales debido a las necesidades del equipo y las habilidades/intereses personales según las instrucciones de los Entrenadores Principales. • Los entrenadores de la FIS deben trabajar juntos en estrecha coordinación entre sí como cuerpo técnico, asegurándose de que se cumplan todas las necesidades del equipo.
Requerimientos
Se requiere certificación USSS nivel 200 actual o equivalente. Experiencia entrenando atletas de nivel FIS. El solicitante debe completar una verificación de antecedentes previa al empleo y poder proporcionar al menos dos referencias de experiencia laboral previa. Ser capaz de comunicarse en inglés. Puede levantar hasta cincuenta libras. La fecha de inicio anticipada del trabajo es el 1 de octubre de 2023 y la fecha de finalización es el 30 de abril de 2024. Las áreas geográficas de empleo previsto están todas ubicadas en el condado de Blaine, Idaho. Los entrenadores de esquí trabajan en la ubicación comercial de 215 Picabo Street, Suite 302, Ketchum Idaho para entrenamientos fuera de la nieve. Como los entrenadores de esquí se basan en el entrenamiento en la nieve, también trabajan en Sun Valley Ski Resort, Dollar Mountain Resort y Rotarun Ski Area en Hailey, ID. Las tres estaciones de esquí están ubicadas dentro del condado de Blaine, Idaho. Solo es necesario viajar para ir a las competiciones. La mayoría de los viajes ocurren dentro de los Estados Unidos, y específicamente en la región occidental. Es posible que se realicen algunas competiciones en Canadá, aunque es muy poco probable que las necesitemos esta próxima temporada. Anticipamos 10 viajes por temporada de esquí y 4 días por cada viaje. Se proporciona capacitación en el trabajo. Horario: 35-40 horas por semana. El trabajo puede realizarse cualquier día de la semana de lunes a domingo, incluidos los festivos. El horario de trabajo variará según los niveles comerciales, y las asignaciones de trabajo pueden ser por la mañana, por la tarde o en ambos. Ejemplo de turno entre semana: 10:00 a. m. a 5:00 p. m. o 8:00 a. m. a 1:00 p. m. turno de fin de semana. El horario de los turnos puede variar. A los trabajadores se les pagará quincenalmente los viernes con cheque. A los trabajadores se les pagará no menos de $22 por hora; los trabajadores con más experiencia pueden recibir salarios más altos ($22-$30,49 por hora). Las horas extraordinarias se pagarán a razón de 1,5 veces la tarifa normal. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios adeudados. El empleador hará todas las deducciones del salario de los trabajadores requeridas por la ley. Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador pagará directamente y/o reembolsará a los trabajadores el transporte y las dietas desde el lugar de contratación hasta el lugar de trabajo. Una vez finalizado el contrato de trabajo o cuando el trabajador sea despedido antes, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores los costos razonables de transporte y subsistencia de regreso al hogar o al lugar donde el trabajador partió originalmente para trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador. El empleador pagará directamente y/o reembolsará a los trabajadores todos los costos razonables de subsistencia y transporte entrante dentro de la primera semana laboral. El empleador pagará directamente y/o reembolsará a los trabajadores todos los costos razonables de subsistencia y transporte de salida durante la última semana laboral. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al de la empresa de transporte público más económica y razonable para las distancias involucradas. Las dietas diarias se proporcionarán a razón de $15,46 por día durante el viaje hasta un máximo de $59,00 por día con recibos. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes a por lo menos las tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período total de empleo. El empleador reembolsará al trabajador en la primera semana laboral todas las tarifas de visa, procesamiento de visa, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno, incurridas por el trabajador. El patrón también proporcionará al trabajador, sin cargo ni depósito, todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para el desempeño de las funciones asignadas. El empleador también proporcionará a los trabajadores H-2B, sin cargo ni depósito, todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar las tareas asignadas. Indique el número de TRABAJO y envíe su currículum y disponibilidad a la Agencia de Fuerza Laboral del Estado de Idaho (SWA) a: [email protected]