Operador de maquinaria agrícola
Ag Equipment Operator
Employer
305 N 2ND ST
Ferney, SD 57439
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajador deberá realizar una variedad de tareas que se encuentran en el Código SOC 45-2091 Operador de equipo agrícola, tales como: Mezclar materiales o productos químicos específicos y verter soluciones, polvos o semillas en la maquinaria; Observar y escuchar el funcionamiento de la maquinaria para detectar fallas en el equipo; Manipular controles para configurar, activar y ajustar mecanismos en la maquinaria para cultivar, sembrar, cosechar y almacenar cultivos; Operar o atender equipos agrícolas grandes y de alta potencia (muchos de los cuales están equipados con GPS) utilizados en la producción agrícola, incluyendo, entre otros, tractores, cosechadoras, carros de grano, arados, cinceles, cultivadores, sembradoras, pulverizadores y camiones para producir cultivos como maíz, frijoles y granos pequeños. Ajustar, reparar y dar servicio a la maquinaria agrícola y notificar a los supervisores cuando la maquinaria funcione mal; Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Capaz de conducir transmisión manual en semirremolque, cómodo con remolques de grano de longitud estándar y posibles momentos para tirar de un remolque pequeño. Conducir camión para transportar cultivos, suministros, herramientas del campo al lugar de almacenamiento; Sujetar implementos agrícolas con pernos y herramientas manuales; registrar información sobre cultivos como rendimiento, insumos y plagas; hablar y comprender inglés.
Requerimientos
Se requieren tres (3) meses de experiencia reciente y verificable para las funciones del puesto. Deberá obtener la licencia de conducir correspondiente tras la contratación y mantener un historial de conducción impecable. Deberá poder levantar hasta 23 kg (50 libras). Una vez contratado, es posible que se le solicite al trabajador que se someta a una prueba de detección de drogas sin costo alguno y que cumpla con la política de la empresa sobre un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol, incluyendo los protocolos de prueba. Un resultado positivo en la prueba de detección de sustancias ilegales o controladas, o el incumplimiento de esta política, puede resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral.
Contacto del empleador
https://agriplacements.clevyr.com/steven-neal-tewksbury/jobs/10798