Trabajadores de cítricos
Citrus Workers
Employer
Porterville Citrus: 3T-Part, Ave 216 and Road 224
Lindsay, CA 93247
Estados Unidos
Acerca del empleo
H-2A y los trabajadores domésticos correspondientes deben estar disponibles para realizar cada una de las siguientes actividades laborales en relación con las operaciones de cosecha y cultivo: trabajador de cítricos, poda de árboles, mano de obra general, conductor de tractor, conductor de montacargas, preparación de cosecha recién cosechada para envío, general Trabajo agrícola/mantenimiento general de ranchos para realizar las siguientes tareas: Los trabajadores cosecharán limones, naranjas, mandarinas y pomelos. Bajo la dirección del supervisor de campo, el trabajador toma una escalera con los brazos y la apoya contra el árbol de cítricos. El trabajador lleva un saco vacío alrededor del cuello y parte superior del cuerpo para colocar el producto cosechado. El trabajador también sostiene un par de tijeras en la mano para cortar la fruta (no hay manipulación ni extracción manual de los cítricos, ya que esto dañará gravemente el cultivo). Subiendo la escalera, el trabajador agarra el producto, lo sujeta y lo mete en el saco. Los sacos llenos pesan entre 50 y 80 libras. Una vez que el saco está lleno, los trabajadores bajan la escalera, caminan aproximadamente de 5 a 30 pies y arrojan el saco en un contenedor. El ciclo se repite hasta el final del turno. Prepara la cosecha recién cosechada para su envío. Poda de árboles: Bajo la dirección del supervisor de campo, el trabajador va al campo y se le asigna su propia línea de árboles para podar. Usan guantes de cuero y también llevan consigo un par de tijeras de podar y una sierra de mano (puede funcionar con gasolina) y usan ambas para recortar las ramas o escombros no deseados del árbol. A medida que el trabajador avanza de árbol en árbol, los trozos grandes que se caen del mismo son retirados y colocados a un lado junto a las líneas de riego, el resto se traslada al camino. El ciclo se repite hasta que se limpien todos los árboles. En un proceso separado, los trabajadores que utilizan una herramienta similar a un rastrillo amontonan los escombros en la carretera y una máquina pasa a través de ellos para descomponerlos. El ciclo se repite. Por último, los trabajadores desmalezan el campo utilizando una azada larga de mano. Especificaciones del conductor del montacargas: El conductor del montacargas es responsable de inspeccionar el montacargas. Los conductores de montacargas utilizan perillas y palancas para operar el montacargas. Las tareas incluyen transferir y apilar contenedores llenos de producto en el remolque. El empleado trabaja en un área que consta de 300 pies de radio. Se repite el ciclo. Especificaciones del conductor del tractor: El conductor del tractor es responsable de inspeccionar el tractor. Los deberes incluyen entrar y salir de los campos. El conductor del tractor toma contenedores vacíos, entra al lote y los coloca por todo el lote para que los trabajadores los llenen con producto. El conductor del tractor entra y sale del campo mientras se colocan los contenedores. Una vez que los trabajadores llenan el contenedor, el conductor del tractor ingresa al lote para sacar los contenedores llenos de producto. El conductor del tractor los saca del campo y una vez fuera del campo, una carretilla elevadora traslada el producto al remolque. Se repite el ciclo. El mantenimiento general del rancho/mano de obra agrícola general incluye, entre otros, el mantenimiento de los caminos agrícolas y el control de polvo en los caminos agrícolas mediante equipos agrícolas.
Requerimientos
Se requiere 1 mes de experiencia trabajando con árboles/plantas de cítricos. Se requiere verificación escrita de la experiencia. Los trabajadores deben pararse, sentarse, agacharse, doblarse, alcanzar, levantar y transportar artículos que pesen entre 50 y 80 libras durante el desempeño de las actividades requeridas. Los trabajadores deben poder escuchar, comprender y seguir las instrucciones de los supervisores y gerentes de la empresa. El Acuerdo de Arbitraje Laboral de la empresa se establece en esta Orden de Autorización que describe los procedimientos a seguir al plantear inquietudes para buscar su pronta resolución con la opción de arbitrar asuntos no resueltos. El empleador asegura que su Acuerdo de Arbitraje no impedirá que los trabajadores presenten reclamos ante las oficinas del Americas Job Center of California (AJCC) bajo el Sistema de Quejas de Servicios de Empleo y que los trabajadores no enfrentarán represalias.