Conductor de transporte/chóferes
Shuttle Driver/chauffeurs
Employer
HUNT BROS. SERVICE, INC./ Highland Park Harvesting, LLC {1500-1675} LAKE EASY RD.
BABSON PARK, FL 33827
Estados Unidos
Acerca del empleo
CONDUCTORES/CHOFERES DE TRANSPORTE: Los trabajadores pueden conducir camionetas para transportar a los trabajadores hacia y desde el lugar de trabajo y al menos una vez por semana a la tienda de comestibles y hacer recados, ubicada fuera de la granja. Los trabajadores conducirán cabras utilizadas para el transporte hacia y desde las arboledas. Los trabajadores también pueden trabajar en la cosecha de cítricos, en la empacadora, en las inyecciones de árboles y en la limpieza de arboledas. CÍTRICOS: el trabajador colocará un saco de recolección sobre su hombro y cargará una escalera de 18' a 22' desde el camión de la arboleda hasta el área particular de la arboleda que se va a cosechar. El saco de recolección es una bolsa de lona equipada con una correa para el hombro como soporte, una abertura para insertar fruta y una abertura para sacar fruta. Un saco completamente cargado pesa aproximadamente entre 80 y 100 libras, dependiendo del tamaño, condición y variedad de la fruta. El trabajador coloca la escalera contra el árbol y al alcance de la fruta en una posición inclinada, teniendo cuidado de no romper ramas, dañar el árbol, arrancar la fruta o interferir con otros trabajadores, en una posición segura para evitar resbalones o caídas y posibles lesiones. para ellos mismos o para otros trabajadores. El trabajador retirará la fruta del árbol y la colocará en una bolsa de recogida. Cuando el saco de recolección esté lleno, llévelo al contenedor de frutas ubicado en la arboleda y deje caer la fruta del saco de recolección al contenedor. Para realizar este tipo de trabajo, el trabajador debe estar físicamente capacitado para cosechar cítricos, llenar los sacos asignados y transportarlos hasta la tina. El empleado debe poder subir escaleras con peso extra del saco. Los trabajadores quitarán la envoltura de los árboles. Casa de empaque: es posible que se requiera que los trabajadores realicen diversas tareas domésticas de empaque, incluida la clasificación, la limpieza, el apilado de cajas empaquetadas, la descarga de fruta de las cajas y la construcción de cajas. La empacadora es parte de la finca. Inyecciones de árboles: estas actividades pueden incluir la administración de antibióticos a los troncos de los árboles en las arboledas mediante la perforación de agujeros en el tronco. El trabajador tendrá un balde con pico que clavará en el árbol por un día. Al día siguiente, el trabajador regresará y rehará el proceso, lo que llevará mucho tiempo. Limpieza de arboledas: es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos diversos de limpieza de arboledas. Estas actividades pueden incluir retirar escaleras, escombros, cajas y fruta desechada de los campos para limpiar las áreas de cultivo. Otras actividades pueden incluir podar, arrancar enredaderas y malezas a mano o con azada, pintar árboles, reparar o reemplazar equipos de riego y mantener las cercas.
Requerimientos
El empleador puede realizar una verificación de antecedentes penales y/o pueden realizarse pruebas de detección de drogas al azar, antes de la contratación de cualquier nuevo cliente o después de la contratación por cualquier motivo que se considere necesario, a expensas del empleador. Debe tener una licencia de conducir válida para conducir un vehículo de la empresa. Todas las herramientas, suministros y equipos se proporcionarán sin costo alguno para el trabajador. Los trabajadores deberán acudir preparados con ropa y calzado adecuados a las condiciones ambientales y laborales descritas. El teléfono celular solo se puede usar durante los descansos, emergencias y comunicarse con el supervisor cuando sea necesario. El trabajador debe poder cosechar en promedio una tina volumétrica por hora (equivalente a cajas de 10 fanegas por hora) en condiciones de arboleda que se consideran buenas para la recolección. Si el empleado no puede o no está capacitado para cosechar una tina por hora después del período de prueba de 14 días, recibirá advertencias y las horas podrán reducirse al mínimo permitido en la petición certificada o despedirse. Los empleados con baja producción no serán