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Publicado el 18 Mayo 2024

Trabajador de invernadero, división de logística/conductor de transporte

Greenhouse Worker, Logistics Division/shuttle Driver

$15.72  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 2 Ene 2024 al 30 Jun 2024

Employer

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Fresh Tulips USA LLC

También conocido como: Bloomia; Bloomia

2259 Kings Highway
King George, VA 22485
Estados Unidos

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Acerca del empleo

Trabajador de invernadero, División de Logística/Conductor de transporte: Trabaja únicamente en la división de logística. Las tareas laborales incluyen operar montacargas y transpaletas para cargar, descargar y mover plantas y materiales de invernadero. Los trabajadores de logística operarán camionetas de pasajeros sobre la carretera para transportarse a sí mismos y a otros trabajadores agrícolas de un lugar a otro. Los trabajadores pueden recoger trabajadores de diferentes sitios de alojamiento o puntos de recogida y llevarlos a los sitios de trabajo asignados, y al final de la jornada laboral llevarlos de regreso al sitio de vivienda o punto de recogida. Puede realizar viajes a supermercados, lavanderías, aeropuertos, agencias gubernamentales, aeropuertos, terminales de autobuses, consultorios médicos y dentales. El empleador garantiza que a todos los conductores del servicio de traslado se les pagará el salario ofrecido por el tiempo real de conducción, los viajes a la gasolinera y el tiempo dedicado al mantenimiento del vehículo. Caminar, estar de pie, agacharse, agacharse y estirarse durante mucho tiempo. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar el trabajo. Debe poder levantar hasta 50 libras. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante el horario laboral está estrictamente prohibido, excepto para llamadas o emergencias relacionadas con el trabajo, y su violación puede resultar en el despido inmediato. Debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de EE. UU. o equivalente en el extranjero y operar el vehículo de la empresa de acuerdo con las restricciones de la licencia y las clasificaciones de vehículos aplicables a esa licencia. Debe comprometerse a trabajar durante todo el período del contrato. No se pueden tolerar ausencias y/o tardanzas excesivas y pueden resultar en el despido. Las asignaciones diarias de trabajo individual, las asignaciones de equipos y la ubicación del trabajo serán realizadas por y a exclusivo criterio del empleador y/o el supervisor del trabajador. A los trabajadores se les pueden asignar una variedad de tareas en un día determinado y/o diferentes tareas en días diferentes. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo asignado por el empleador y/o el supervisor del trabajador.

Requerimientos

Caminar, estar de pie, agacharse, agacharse y estirarse durante mucho tiempo. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar el trabajo. Debe poder levantar hasta 50 libras. No debe obstaculizar la productividad de otros trabajadores. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante el horario laboral está estrictamente prohibido, excepto para llamadas o emergencias relacionadas con el trabajo, y su violación puede resultar en el despido inmediato. Debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de EE. UU. o equivalente en el extranjero y operar el vehículo de la empresa de acuerdo con las restricciones de la licencia y las clasificaciones de vehículos aplicables a esa licencia. Debe comprometerse a trabajar durante todo el período del contrato.

Contacto del empleador

+15403991567

[email protected]

https://seasonaljobs.dol.gov/

¿Sabías que... cuando concluye su trabajo,

trabajadores J-1 reciben un período de gracia de 30 días para preparar su regreso a su país de origen?

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