jardinero
Groundskeeper
Employer
4058 Sweetwater Road (Report to Work)
Robbinsville, NC 28771
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes pueden incluir: mantener terrenos de propiedad industrial/comercial/pública: a lo largo de carreteras, parques, áreas de juego. Corte el césped utilizando cortadoras de césped con operador a pie o con conductor, recorte los setos y bordee los senderos. Poda: arbustos y árboles para dar forma y mejorar el crecimiento. Reúna y retire la basura y los escombros. Uso: cortasetos, podadoras, herramientas para bordes, tractores con cortacésped, herbicidas, cortadoras de césped y otras actividades relacionadas de jardinería según SOC/OES 37-3011 (onetonline.org). Nivel Básico; requiere supervisión. Posible trabajo de fin de semana/vacaciones. Es posible realizar horas extras, pero no son obligatorias ni garantizadas. A exclusivo criterio del Empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones basados en factores individuales como desempeño laboral o habilidad (no garantizado). Vivienda compartida opcional disponible sin coste para el trabajador.
Requerimientos
Debe tener 18 años debido al seguro. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realice actividades físicas: como levantar, equilibrar, caminar, agacharse, manipular, posicionar, moverse, manipular materiales. Utilice la fuerza estática para ejercer la fuerza muscular máxima para levantar, empujar, tirar y transportar objetos de hasta 50 libras. Todos los solicitantes deben poder, querer y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previstas. Basado en el criterio/costo del empleador: El trabajador puede someterse a pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar trabajos físicamente extenuantes durante largas horas, ocasionalmente en condiciones de calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras.