Servidor
Server
Employer
39 Beach Lagoon Road
AMELIA ISLAND, FL 32034
Estados Unidos
Acerca del empleo
Tomar pedidos, servir/entregar alimentos y bebidas a los huéspedes del resort; ayudar con la apertura y cierre del restaurante o área de alimentos y bebidas. Armar, limpiar y desmantelar la estación de trabajo; preparar trabajo adicional, avisar a la cocina sobre los artículos pedidos, presentar el cheque al huésped, limpiar la mesa/quitar la bandeja de la habitación. Limpiar y poner las mesas, reponer el suministro de ropa de cama, cubiertos, cristalería y vajilla limpias. Servicio de suministro/buffet/barra fría/caliente con alimentos y bebidas. Siga todas las políticas y pautas de saneamiento. El empleador ofrecerá 35 horas por semana. Resort abierto los 7 días de la semana, horario rotativo de domingo a sábado, horarios de turnos: 6:00 a. m. a 2:30 p. m., 8:00 a. m. a 4:30 p. m., 11:00 a. m. a 7:30 p. m., 3:00 p. m. a 11:30 p. m., 2: 00:00-22:30 horas. Los días laborables y los horarios de los turnos pueden variar según la ocupación y los eventos.
Requerimientos
No se requiere educación ni experiencia mínima. Los trabajadores están sujetos a verificaciones de antecedentes penales posteriores al empleo, pagadas por el empleador y aplicadas por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Debe poder levantar 25 libras. Debe poder trabajar una semana laboral mínima de 5 días. Debe poder trabajar fines de semana y feriados. El solicitante debe completar una solicitud de empleo. Si el trabajador completa la mitad del período de empleo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la subsistencia desde el lugar de contratación hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el período de empleo o cuando el trabajador es despedido anticipadamente, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores costos razonables de transporte de regreso y subsistencia a su hogar o al lugar donde el trabajador partió originalmente para trabajar, excepto cuando el trabajador no regresará debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente del abandono voluntario del empleo por parte del trabajador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. La subsistencia diaria se proporcionará a una tarifa de al menos $15,46 por día durante el viaje hasta un máximo de $59 por día con recibos. Todos los costos de transporte deben ser aprobados previamente. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago el costo aprobado de comidas y alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Se deben presentar recibos. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos las tres cuartas partes de las jornadas laborales en cada período de 12 semanas del período total de empleo. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral por todas las visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluidas las tarifas de pasaporte).