Trabajador del paisaje
Landscape Laborer
Employer
200 Mirage Ave (Report to Work)
Crestview, FL 32536
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes pueden incluir: Jardinería o mantenimiento de propiedades utilizando herramientas o equipos. Las tareas pueden incluir cortar, cortar el césped, regar, bordear el césped, rastrillar y soplar hojas, plantar, arrancar, cortar malezas, podar, instalar aspersores, transportar la capa superior del suelo y cubrir con mantillo y otras actividades relacionadas de los trabajadores paisajistas según SOC/OES 37-3011 (onetonline). .org). Posible trabajo de fin de semana/vacaciones. Es posible realizar horas extras, pero no son obligatorias ni garantizadas. A exclusivo criterio del Empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones basados en factores individuales como desempeño laboral o habilidad (no garantizado). Vivienda amueblada compartida opcional disponible para el trabajador a una tarifa de vivienda mensual de hasta $300; Si el trabajador acuerda una vivienda opcional, la tarifa mensual de la vivienda se pagará directamente al propietario cada mes.
Requerimientos
Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realice actividades físicas: como levantar, equilibrar, caminar, agacharse, manipular, posicionar, moverse, manipular materiales. Utilice la fuerza estática para ejercer la fuerza muscular máxima para levantar, empujar, tirar y transportar objetos de hasta 50 libras. Todos los solicitantes deben poder, querer y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previstas. Basado en el criterio/costo del empleador: El trabajador puede someterse a pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar trabajos físicamente extenuantes durante largas horas, ocasionalmente en condiciones de calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras.