Trabajador agrícola y cultivo
Farmworker Laborer And Crop
Employer
25001 Burnt Hill Road
Clarksburg, MD 20871
Estados Unidos
Acerca del empleo
Debe poder agacharse, doblarse y sentarse en el suelo, alcanzar, levantar y transportar artículos que pesen hasta 75 libras. El trabajador debe poder trabajar al aire libre en todo tipo de clima. Debe poder escuchar, comprender y seguir instrucciones sencillas de los líderes y supervisores de operaciones de campo. Requiere tres meses (o 480 horas) de experiencia previa verificable. El empleador cumplirá con las restricciones de reingreso aplicables a los pesticidas y otros productos químicos utilizados en el campo. Un trabajador principal designado o un supervisor de la empresa proporcionará instrucciones y supervisión general. Las actividades hortícolas técnicas serán supervisadas de cerca. Sin embargo, se espera que los trabajadores realicen sus tareas generales de manera oportuna y competente sin una estrecha supervisión. Debe poder utilizar herramientas manuales, como; palas, paletas, azadones, pisones, podaderas, tijeras y cuchillos. Los deberes pueden incluir labrar la tierra, trasplantar, desmalezar, aclarar o podar cultivos, limpiar, empacar y cargar cultivos cosechados. El empleador, sin costo alguno, proporcionará al trabajador las herramientas o equipos necesarios para realizar las tareas requeridas relacionadas con la siembra, cultivo, desmalezado, fertilización, poda, cosecha y clasificación de diversos cultivos de frutas y hortalizas. Estos incluyen berenjenas, pimientos, judías verdes, guisantes, okra, melocotones, peras, ciruelas, manzanas, fresas, moras, calabazas y verduras especiales. Los trabajadores podrán realizar cualquier otra tarea manual propia de la producción de frutas y hortalizas. Todo el trabajo debe realizarse de acuerdo con las instrucciones para evitar daños a los cultivos de frutas y hortalizas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol (se hace una excepción para el consumo moderado de alcohol en el alojamiento de la empresa fuera del horario laboral) en la propiedad de la empresa o durante el horario laboral está prohibido y será motivo de despido. Durante la temporada alta de siembra/cosecha, se le puede solicitar al trabajador que comience más temprano y trabaje más de las 35 horas semanales programadas, incluidos los días festivos. Cuando hace calor, las horas de entrada y salida pueden cambiarse más temprano o más tarde durante el día. Esto puede variar según el cultivo y las condiciones climáticas.
Requerimientos
Debe tener conocimientos de equipos agrícolas básicos y capacidad para conducir un tractor agrícola.