Trabajador paisajista
Landscape Worker
Employer
3801 Centurion Drive (Report to Work)
Garner, NC 27529
Estados Unidos
Acerca del empleo
Deberes: seguir el plan/diseño del paisaje: plantar follaje, flores, pastos y árboles/arbustos, instalar jardines de rocas, instalar unidades de pared de mampostería de concreto segmentadas sin mortero (para fines de paisajismo), instalar/colocar césped o césped. Instalar sistemas de rociadores/irrigación/drenaje; Preparación para el invierno y puesta en marcha incluidas, utilizando métodos de riego: ajuste la cantidad de consumo de agua y evite el desperdicio. Rastrille, excave, transporte, esparza o esparza la capa superior del suelo y/o paja/mantillo según sea necesario. Cuidar el recorte/poda, los bordes, la pulverización/aplicación de fertilizantes, la recolección y eliminación de basura/escombros y otras actividades relacionadas de los trabajadores paisajistas según SOC/OES 37-3011 (onetonline.org). Puesto de nivel inicial, trabajo bajo supervisión. Utilice herramientas/equipos de paisajismo estándar, como herbicidas, podadoras, cortasetos, rastrillos, palas, sopladores de hojas, etc. Posible trabajo de fin de semana/días festivos. Es posible realizar horas extras, pero no son obligatorias ni garantizadas. A exclusivo criterio del Empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones basados en factores individuales como desempeño laboral o habilidad (no garantizado).
Requerimientos
Debe tener 18 años debido al seguro. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realice actividades físicas: como levantar, equilibrar, caminar, agacharse, manipular, posicionar, moverse, manipular materiales. Utilice la fuerza estática para ejercer la fuerza muscular máxima para levantar, empujar, tirar y transportar objetos de hasta 50 libras. Todos los solicitantes deben poder, querer y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previstas. Basado en el criterio/costo del empleador: El trabajador puede someterse a pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible verificación de antecedentes posterior a la contratación a cargo del empleador. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar trabajos físicamente extenuantes durante largas horas, ocasionalmente en condiciones de calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras.