Trabajador de paisajismo y mantenimiento de terrenos
Landscaping & Groundskeeping Worker
Employer
320 Crooked Lane (Report to Work)
King of Prussia, PA 19406
Estados Unidos
Acerca del empleo
Deberes: cuidar bajo supervisión las propiedades establecidas: regar, desyerbar, recortar/podar, cortar, bordear, rociar/aplicar fertilizantes, limpiar macizos de flores, recoger y retirar basura. Rastrille, excave, transporte o esparza la capa superior del suelo y/o paja/mantillo según sea necesario. Prepare sistemas de aspersores/riego/drenaje en primavera (ajuste los cabezales de aspersores) y otoño (prepárese para el invierno) utilizando métodos de riego para ajustar la cantidad de consumo de agua y evitar el desperdicio. Siga el plan de mantenimiento del paisaje apropiado para el clima/la estación: plantar/rotar el follaje, flores y pastos, árboles/arbustos, colocar césped según sea necesario y otras actividades relacionadas de los trabajadores de paisajismo y mantenimiento de terrenos según SOC/OES 37-3011 (onetonline.org). Puesto de nivel inicial, trabajo bajo supervisión directa. Utilice herramientas/equipos manuales estándar de jardinería, como cortadoras de césped, desmalezadoras, podadoras, rastrillos, palas, etc. Posible trabajo de fin de semana/días festivos. Es posible realizar horas extras, pero no son obligatorias ni garantizadas. A exclusivo criterio del Empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones basados en factores individuales como desempeño laboral o habilidad (no garantizado).
Requerimientos
Debe tener 18 años debido al seguro. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realice actividades físicas: como levantar, equilibrar, caminar, agacharse, manipular, posicionar, moverse, manipular materiales. Utilice la fuerza estática para ejercer la fuerza muscular máxima para levantar, empujar, tirar y transportar objetos de hasta 50 libras. Todos los solicitantes deben poder, querer y estar calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previstas. Basado en el criterio/costo del empleador: El trabajador puede someterse a pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible verificación de antecedentes posterior a la contratación a cargo del empleador. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a la intemperie; debe ser capaz de realizar trabajos físicamente extenuantes durante largas horas, ocasionalmente en condiciones de calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extras.