Trabajadores de Vivero
Nursery Workers
Employer
1451 Old Hwy 26
Perkinston, MS 39573
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar trabajos manuales y mecanizados para plantar, cultivar y cosechar plantas ornamentales y con flores, arbustos y árboles en contenedores y mantener el vivero utilizando herramientas de jardinería manuales. Operar tractores y otras máquinas y equipos. Rocíe, desmalece, fertilice, riegue, trasplante, cultive y etiquete plantas, arbustos y árboles. Pode, estaque, ate y recorte plantas, arbustos y árboles en formas según las necesidades varietales individuales utilizando herramientas manuales y escaleras. Etiquete, ate, arrastre, levante, apile y cargue plantas en remolques, furgonetas y camiones. Como tarea menor, los trabajadores pueden utilizar equipos mecánicos para ayudar en la carga del producto. A modo de ejemplo, y sin limitación, el equipo utilizado para cargar puede incluir cargadores frontales, horquillas para paletas y montacargas. Sienta las hojas de las plantas y observe su color para detectar la presencia de insectos o enfermedades. Fertilice, cultive, coseche y rocíe plantas. Inspeccionar las plantas para evaluar la calidad. Cortar y trasplantar plántulas, árboles y arbustos. Tome, prepare y coloque esquejes para su propagación. Identifique la variedad y etapa de crecimiento adecuadas de los esquejes para su propagación. Inspeccionar, ajustar y reemplazar tubos y emisores de microirrigación. Mueva y transporte arbustos, plantas, árboles y material vegetal en contenedores utilizando carros, carretillas o tractores con embragues. Limpiar las áreas de trabajo y mantener los terrenos y el paisajismo. Transporte y esparza tierra vegetal, fertilizantes, corteza de pino y otros materiales para acondicionar el suelo utilizando carretillas o carros, palas y tractores con embragues. Cavar, rastrillar y preparar acequias. Los trabajadores pueden realizar tareas menores asociadas con la reparación o el mantenimiento general de vehículos, implementos y equipos mecánicos agrícolas. A los trabajadores con licencias apropiadas y un certificado médico válido se les puede pedir que lleven a otros trabajadores hacia y desde los lugares de trabajo y a la ciudad para visitas semanales. GreenForest Vivero, Inc. se dedica a brindar un ambiente de trabajo positivo. Siempre fomentamos la oportunidad de que nuestros empleados sugieran mejoras y cambios en las prácticas de producción para garantizar la eficiencia y la igualdad. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al finalizar el período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de otro modo. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) Está ausente o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otro modo, sin motivo alguno, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) comete actos de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no realiza, después de completar el período introductorio de 2 días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador.
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia laboral verificable en vivero . Realice caminatas prolongadas, agacharse, alcanzar objetos pesados, cargar y cargar hasta 50 libras, empujar y tirar de carritos de vivero que pesen hasta 200 libras. y subir escaleras de 6 pies. La mayoría de las tareas laborales requieren que los trabajadores trabajen en climas extremadamente fríos, húmedos y/o calurosos. Debe tener 18 años o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación por cuenta del empleador y no forman parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.