Asistente de comedor
Dining Room Attendant
Employer
39 Beach Lagoon Road
AMELIA ISLAND, FL 32034
Estados Unidos
Acerca del empleo
Mueva, transporte y configure de forma segura mesas, sillas y equipos de buffet en salas de reuniones y comedores, como airpots y urnas para café, dispensadores de bebidas, jarras, calentadores y recipientes para alimentos. Entregue alimentos y bebidas, limpie las mesas, retire los platos sucios y reemplace la mantelería sucia. Ponga las mesas, reponga el suministro de ropa de cama, cubiertos, cristalería y platos limpios. Servicio de abastecimiento/buffet/barra fría/caliente con alimentos y bebidas; servir artículos como agua, condimentos y café a los clientes; trabajo paralelo asignado. Realizar tareas de servicio, limpieza y almacenamiento. Párate y agachate repetidamente durante el turno. Siga todas las políticas y pautas de saneamiento. El empleador ofrecerá 35 horas por semana. Resort abierto los 7 días de la semana, los días laborables varían de domingo a sábado. Horarios de turnos normales: 6:00 am-2:30 pm, 8:00 am-4:30 pm, 11:00 am-7:30 pm, 3:00 pm-11:30 pm, 2:00 pm-10:30 pm (incluye descanso no remunerado de 30 minutos ). Los días laborables y los horarios de los turnos pueden variar según la ocupación y los eventos.
Requerimientos
No se requiere educación ni experiencia mínima. Los trabajadores están sujetos a verificaciones de antecedentes penales posteriores al empleo, pagadas por el empleador y aplicadas por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Debe poder trabajar una semana laboral mínima de 5 días. Debe poder trabajar fines de semana y feriados. El solicitante debe completar una solicitud de empleo. Si el trabajador completa la mitad del período de empleo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la subsistencia desde el lugar de contratación hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el período de empleo o cuando el trabajador es despedido anticipadamente, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores costos razonables de transporte de regreso y subsistencia a su hogar o al lugar donde el trabajador partió originalmente para trabajar, excepto cuando el trabajador no regresará debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente del abandono voluntario del empleo por parte del trabajador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. La subsistencia diaria se proporcionará a una tarifa de al menos $15,46 por día durante el viaje hasta un máximo de $59 por día con recibos. Todos los costos de transporte deben ser aprobados previamente. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago el costo aprobado de comidas y alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Se deben presentar recibos. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos las tres cuartas partes de las jornadas laborales en cada período de 12 semanas del período total de empleo. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral por todas las visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluidas las tarifas de pasaporte).