Trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
3715 Collettsville Rd
Collettsville, NC 28611
Estados Unidos
Acerca del empleo
Trabajador de vivero comercial: Plantar, cultivar y cosechar todo tipo de árboles que crecen en los campos. Los trabajadores también rociarán productos químicos aprobados para controlar plagas, malezas y enfermedades, pellizcar, podar, fertilizar, regar, enraizar, desmalezar, cargar, transportar, desechar, rotar, clasificar, almacenar y cargar y enviar árboles cultivados en el campo de acuerdo con las instrucciones del supervisor. La cosecha incluye desenterrar los productos, formar bolas y asegurar la tierra delicada y los sistemas de raíces en arpillera asegurada con cuerda, alfileres o alambre, para almacenarlos hasta que estén listos para su envío en el área de preparación de la granja. La clasificación se realiza por tamaño, forma y calidad. Los productos se miden y atan para su almacenamiento y envío. Las tareas realizadas en el campo serán esporádicas durante todo el contrato debido a las diversas tareas, es decir, plantar, podar, etc. Se requerirá que los trabajadores rocíen pesticidas y herbicidas según su capacitación e instrucciones. El empleador proporcionará el equipo de protección personal apropiado según corresponda. El trabajador debe poder transportar 50 libras cargadas. pulverizador de mochila durante toda la jornada laboral. Los trabajadores también descargarán suministros de camiones o vagones a los campos para trasplantarlos, fertilizarlos, etc. Este trabajo es un desafío físico y se realizará en diferentes condiciones climáticas que incluyen, entre otras, calor, humedad, frío, lluvia, aguanieve y nieve. Realizar tareas de saneamiento de granjas, campos y galpones. Corte el césped y opere la podadora alrededor de los edificios agrícolas. Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Puede supervisar (monitorear y dirigir, únicamente) a otros trabajadores. Puede operar y realizar mantenimiento menor en vehículos o equipos agrícolas. Puede conducir camionetas, camionetas, tractores y vehículos todo terreno (ATV) en la granja. Puede conducir camionetas o camionetas por las vías públicas para transportar productos, equipos, suministros agrícolas y otros trabajadores agrícolas de un lugar a otro alrededor de las propiedades agrícolas y para llegar a los campos de los agricultores durante la jornada laboral, y para transportar a otros trabajadores a tiendas de comestibles, lavanderías y aeropuertos. y agencias gubernamentales, consultorios médicos y dentales. El empleador garantiza que al conductor designado se le pagará el salario ofrecido por el tiempo real de conducción, los viajes a la gasolinera y el tiempo dedicado al mantenimiento del vehículo. Aunque no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la empresa durante el período de empleo, al momento de operar el vehículo de la empresa, el conductor debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de EE. UU. o su equivalente extranjero y operar el vehículo de la empresa de acuerdo con las restricciones de licencia y clasificaciones de vehículos aplicables a esa licencia. Caminar, estar de pie, agacharse, agacharse y estirarse durante mucho tiempo. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar el trabajo. Debe poder levantar 50 libras. hasta la altura de los hombros repetidamente durante la jornada laboral y capaz de levantar y cargar 50 libras. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso de un teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante el horario laboral está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y su violación puede resultar en el despido inmediato. Debe comprometerse a trabajar durante todo el período previsto de empleo. Requiere un mes de experiencia verificable con bolas y arpillera (B&B) y un mes de experiencia en poda de árboles según instrucciones verbales del supervisor.
Requerimientos
Caminar, estar de pie, agacharse, agacharse y estirarse durante mucho tiempo. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar el trabajo. Debe poder levantar 50 libras. hasta la altura de los hombros repetidamente durante la jornada laboral y capaz de levantar y cargar 50 libras. No debe obstaculizar la productividad de otros trabajadores. El uso de un teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante el horario laboral está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y su violación puede resultar en el despido inmediato. Debe comprometerse a trabajar durante todo el período previsto de empleo. Requiere un mes de experiencia verificable con bolas y arpillera (B&B) y un mes de experiencia en poda de árboles.