Trabajadores hortícolas
Horticultural Workers
Employer
161 Windmill Ln.
Lucedale, MS 39452
Estados Unidos
Acerca del empleo
Plantar, cultivar y cosechar plantas con flores, leñosas y ornamentales, arbustos, árboles y vegetales cultivados en el campo y en contenedores, y mantener el vivero de campo a mano y utilizando herramientas de jardín. Transplante, cultive y etiquete a un ritmo rápido dentro de una línea de montaje. Rocíe, desmalece, fertilice, pode, dé forma y riegue plantas, arbustos y árboles. Excave, corte y trasplante plántulas, esquejes, árboles y arbustos. Coloque cestas y arpillera sobre las plantas. Sienta las hojas de las plantas y observe su color para detectar la presencia de insectos o enfermedades. Operar tractores, sierras de pértiga, desmalezadoras, motosierras, podadoras manuales, máquinas excavadoras y otras maquinarias y equipos para fertilizar, cultivar, cosechar y rociar campos y plantas. Cuente, controle e inspeccione plantas, árboles, arbustos y cogollos para evaluar la calidad. Mantener, regular y reparar sistemas de riego y control climático y otros equipos. Mueva y transporte arbustos, plantas y árboles en contenedores y materiales de plantación, incluida la capa superior del suelo, fertilizantes y turba, utilizando carros, carretillas o tractores. Llene los tanques de cultivo con agua. Ate y arme flores, plantas, arbustos y árboles. Envuelva las raíces y empáquelas en cajas para completar los pedidos. Tirar y cargar pedidos. Excave, rastrille y cribe el suelo. Llene los marcos fríos y los lechos calientes en preparación para la siembra. Limpiar las áreas de trabajo. Mantener los terrenos y el paisajismo. Reparar o mantener estructuras de vivero . Como actividad menor, cargue fardos de heno en remolques. Los trabajadores con licencia vigente y certificado médico podrán realizar entregas locales de plantas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al finalizar el período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de otro modo. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) Está ausente o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otro modo, sin motivo alguno, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete actos de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no realiza, después de completar el período introductorio de 2 días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se considerará abandono del trabajo el que se produzca después de cinco días laborables consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no podrán presentarse a trabajar bajo la influencia de alcohol o drogas. La posesión o uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibida y será motivo de despido inmediato.
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia laboral en vivero . La mayoría de las tareas laborales requieren que los trabajadores trabajen en climas extremadamente cálidos, fríos y/o húmedos. Realice caminatas prolongadas, agacharse, alcanzar, levantar, transportar y cargar hasta 50 libras. y empujar y tirar hasta 75 libras. El trabajo puede requerir subir escaleras de 6 pies. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación por cuenta del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.