Asociado de invernadero
Greenhouse Associate
Employer
1851 Bowman Highway
Dewy Rose, GA 30634
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar tareas manuales y mecanizadas asociadas con la producción de liners enraizados y plantas anuales y perennes en maceta. Plante, cultive y mantenga material de vivero , plantas de jardín, plugs, revestimientos, cestas colgantes y otras variedades hortícolas. Propagar plantas a partir de esquejes. Plante plántulas en macetas, llene y etiquete bandejas, mueva el producto hacia/desde invernaderos/campos y/o áreas de carga/descarga. Cestas de alambre engarzadas. Coloque perchas en las cestas y cuélguelas en todas las casas. Mueva las plantas en contenedores. Carga/descarga de camiones y producto. Limpiar y mantener áreas de trabajo, equipos y herramientas. Pode, recorte y realice otros trabajos de mantenimiento general de la planta. Regar o regar las plantas. Empaque, etiquete, etiquete, extraiga, clasifique y almacene plantas por variedad. Instalar y mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mover e instalar tuberías y equipos de riego. Aplique pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Aplique fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Los trabajadores deben usar un respirador cuando sea necesario. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. Cortar el césped, cortar y desherbar las instalaciones del empleador. Utilice herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, tijeras, podadoras, podadoras y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de los vivero , incluido el reemplazo de polietileno en los invernaderos. Construir/reparar cercas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al finalizar el período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de otro modo. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) Está ausente o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otro modo, sin motivo alguno, a realizar el trabajo según las instrucciones; (3) comete actos de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no realiza, después de completar el período introductorio de 2 días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se considerará abandono del trabajo el que se produzca después de cinco días laborables consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no podrán presentarse a trabajar bajo la influencia de alcohol o drogas. La posesión o uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibida y será motivo de despido inmediato.
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia laboral en vivero . Trabajar en condiciones climáticas adversas. El trabajo requerirá movimientos repetitivos, agacharse, agacharse, caminar, alcanzar, empujar/tirar, pararse, arrodillarse y levantar, cargar y cargar hasta 50 libras con frecuencia, subir escaleras de hasta 14 pies. Debe tener 21 años de edad o más. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación por cuenta del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.