Trabajador Agrícola: Diversificado (45-2092.00)
Farmworker: Diversified (45-2092.00)
Employer
Hwy 11 west
Chesnee , SC 29323
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajador debe poseer la fuerza física y la resistencia (capacidad de continuar o durar) para repetir el proceso de cosecha durante toda la jornada laboral, trabajando con rapidez y habilidad para realizar las actividades asignadas durante esa actividad. Los trabajadores no pueden dejar basura u otros artículos desechados en las áreas de trabajo o vehículos, pero deben deshacerse de dichos artículos en los recipientes provistos. Los trabajadores deben lavarse las manos con agua y jabón después de todos los descansos para ir al baño y comer. Las alergias a variedades de ambrosía, vara de oro, insecticidas, productos químicos agrícolas relacionados, etc., pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo descrito en este documento. Debe demostrar la capacidad de moverse, colocar, subir y trabajar desde escaleras de huerto de hasta 6 pies de altura, realizando los ajustes necesarios para diversos procedimientos mientras carga hasta 30 libras. Requisitos de saneamiento: Para fines alimentarios y de seguridad personal en general, se requerirá y se espera que todos los trabajadores sigan prácticas sanitarias comunes en todo momento. Esto es particularmente crítico cuando se cosechan manualmente cultivos para consumo humano. Se requiere que los empleados se laven las manos lavándolas minuciosamente con agua y jabón después de ir al baño y antes de ingresar a los campos para actividades de cosecha o a las instalaciones de empaque para operaciones de empaque. Recogiendo melocotones: al trabajador se le asignará una fila, generalmente con un compañero, y es responsable de recoger toda la fruta adecuada de esa fila, o media fila. Los frutos se seleccionan del árbol según el estándar de tamaño y/o color establecido por el supervisor de recolección. En algunos casos, la cosecha de fruta se realizará desde una escalera de seis pies que pesa hasta 30 libras. Todos los trabajadores deben poder levantar, transportar y trabajar desde lo alto de la escalera. Se debe revisar todo el árbol para garantizar la eliminación de todos los frutos que cumplan con los requisitos de recolección. La fruta se coloca suavemente en el recipiente de recolección hasta que el recipiente esté lleno. El contenedor de recogida lleno pesa hasta 25 libras. Luego se lleva al vagón de frutas y se vacía suavemente en un contenedor de campo, teniendo cuidado de no derramar o magullar la fruta en el contenedor o en el contenedor de campo. Los trabajadores deben permanecer en su fila asignada a menos que un supervisor les indique que cambien o que ayuden a alguien esporádicamente. Las unidades de recolección se mantendrán libres de ramas, hojas o frutos blandos. La fruta cosechada específicamente para la venta en un puesto al borde de la carretera como canastas especiales de mercado fresco en contenedores de peck o half bushel debe clasificarse en el campo. Para la recolección de fruta para la venta en un puesto de carretera, se debe tener especial cuidado para garantizar que cada pieza de fruta esté intacta y perfecta. Se requerirá que los trabajadores recojan y devuelvan las escaleras de recolección al vagón con escalera provisto por el productor al final de cada jornada laboral o según las indicaciones del productor o el supervisor designado.
Requerimientos
Debe tener tres meses de experiencia en la cosecha manual de un cultivo perecedero. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales afirmativas de empleadores recientes. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales afirmativas de empleadores recientes que operen operaciones comparables que establezcan una experiencia previa aceptable. Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo indicadas en la orden de trabajo. Debe poder trabajar en climas cálidos y húmedos durante períodos prolongados de tiempo. Los trabajadores están sujetos a pruebas de detección de drogas al azar sin costo alguno para el empleado. Todas las pruebas de detección de drogas se realizarán después de que el trabajador comience su empleo y no son parte del proceso de entrevista. Fallar o rechazar una prueba de drogas resultará en el despido inmediato.