Mantenimiento de golf
Golf Maintenance
Employer
2100 Costa Del Mar Road
Carlsbad, CA 92009
Estados Unidos
Acerca del empleo
Jardinería o mantenimiento de terrenos de propiedad y áreas de campos de golf utilizando herramientas o equipos manuales o eléctricos. Colocar césped, cortar, podar, plantar, desyerbar, regar, cavar pequeños agujeros con pala, rastrillo, soplar hojas; esparza semillas de césped, fertilizantes y mantillo; instalación/reparación de rociadores. Mantener el equipo para asegurar su correcto funcionamiento. Paisajismo/mantenimiento de terrenos utilizando herramientas y equipos manuales/eléctricos, incluidos cortacéspedes, sopladores y desmalezadores. Cortar, bordear y recortar todos los campos de golf y terrenos de las instalaciones. Limpiar y almacenar todo el equipo. El empleador ofrecerá 40 horas de trabajo por semana. El complejo está abierto los 7 días de la semana; los días laborables varían de domingo a sábado. Horario rotativo, turnos de 8am-5pm, 3pm-11:30pm (Incluye 1 hora de descanso no remunerado). Los días laborables y los horarios de los turnos pueden variar según la ocupación.
Requerimientos
No se requiere educación ni experiencia mínima. Debe pasar una verificación de antecedentes penales posterior al empleo, pagada por el empleador y aplicada por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Debe poder levantar, empujar y tirar 50 libras. Debe poder trabajar una semana laboral mínima de 5 días, se requieren fines de semana y feriados. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. El empleador proporcionará capacitación en el trabajo. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios adeudados. Pago recibido quincenalmente. El empleador hará todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. El empleador ayudará a localizar viviendas para los empleados. Transporte público a poca distancia del lugar de trabajo. Una comida durante el turno disponible sin costo para el empleado. Si el trabajador cumple el 50 por ciento del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la subsistencia desde el lugar de contratación hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o cuando el trabajador sea despedido antes, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores costos razonables de transporte de regreso y subsistencia a su hogar o al lugar donde el trabajador partió originalmente para trabajar, excepto cuando el trabajador no regresará debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente del abandono voluntario del empleo por parte del trabajador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Las comidas diarias se proporcionarán a una tarifa de al menos $15,46 por día durante el viaje hasta un máximo de $59 por día con recibos. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago el costo aprobado de comidas y alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Se deben presentar recibos. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral por todas las visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluidas las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionará al trabajador sin costo alguno todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Uniforme proporcionado sin costo alguno para el trabajador. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos las tres cuartas partes de las jornadas laborales en cada período de 12 semanas del período total de empleo.