Trabajadores agrícolas, animales de granja, rancho y acuicultura
Farmworkers, Farm, Ranch, And Aquacultural Animals
Employer
2765 Union Mill Rd
Nicholasville, KY 40356
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán todas las tareas laborales de acuerdo con las instrucciones y supervisión del administrador de la granja, los entrenadores de caballos, los jinetes y el personal superior. Se pueden dar instrucciones extremadamente específicas sobre el cuidado de caballos concretos, a veces a diario. Los trabajadores deben estar físicamente aptos para trabajar de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo y deben poder soportar el trabajo manual en condiciones climáticas extremas, entre 20 y 100 grados Fahrenheit, alta humedad, viento, lluvia, aguanieve, nieve, etc. Los trabajadores deben presentarse puntualmente a la hora de inicio designada o antes de cada día laboral y realizar de manera competente un día completo de trabajo hasta la hora de finalización designada. Identifique y atrape caballos en establos y campos, coloque cabestros y cuerdas, llévelos al granero, átelos de forma segura y vuelva a salir. Competencia en prácticas básicas de aseo, incluido baño, cepillado, cuidado de los cascos y recorte. Limpie los establos quitando la ropa de cama y el estiércol sucios y reemplácelos con ropa de cama nueva. Quite los establos y desinfecte pisos, paredes y áreas circundantes para las yeguas de cría. Barra los pasillos del granero, las áreas de los establos, los techos para eliminar la suciedad, el heno, las telarañas y otras tareas. Mantener/limpiar y llenar bebederos y baldes de agua. Manejar las actividades básicas de alimentación, incluida la distribución de granos, heno y suplementos alimenticios, según las instrucciones. Observar e identificar caballos enfermos o heridos. Ayudar al herrador a recortar las patas y herrar los caballos. Guarde los caballos para herradores y veterinarios. Utilice shiftneys y shanks en los añales principales. Colaborar en la cría y parto de yeguas. Ayudar con el tratamiento posgestación de yeguas y el cuidado neonatal de potros. Trabajar con potros/años, incluyendo cepillar, guiar, levantar las patas, acariciar y tocar a los potros para aclimatarlos a los humanos; cambiar los cabestros de los potros. Ayudar en el manejo de caballos jóvenes en preparación para las ventas, incluida la preparación de los potros de un año para exhibirlos en la granja, la preparación de puestos y terrenos de venta; instalación de almacenamiento de pienso y heno, y sala de suministros, instalación de estaciones de baño y aseo; pasear a los añales para hacer ejercicio; limpiar y preparar a los añales para espectáculos, incluida la práctica de caminar, pararse y presentar a los añales; pararse, caminar y presentar potros de un año a posibles compradores; llevando a los añales al pabellón de ventas para la subasta. Los trabajadores operarán tractores y esparcidores de estiércol, esparcirán estiércol en lugares específicos, conectarán el tractor y el esparcidor, pintarán y repararán edificios agrícolas y tareas similares de naturaleza general comunes a una operación de cría de caballos. Condiciones generales: Una semana laboral normal es de lunes a sábado de 07:00 am a 04:00 pm Si hay trabajo disponible más allá de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según las indicaciones del empleador asignado cada día. Sin embargo, se podrán solicitar trabajadores hasta diez (10) horas diarias dependiendo de las condiciones de los campos y la madurez de los cultivos. Además, a los trabajadores se les puede solicitar que trabajen en días festivos federales y en sábado, pero no se les exigirá que lo hagan. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Es posible que se requiera que el trabajador trabaje en los campos cuando los cultivos estén mojados por el rocío o la lluvia y debe tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre 10 grados y más de 100 grados. Los trabajadores deberían poder pararse, agacharse, agacharse y trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar en buena forma física para realizar las tareas asignadas. Los trabajadores recibirán capacitación por un período de dos (2) días (14 horas), después del cual se espera que realicen el trabajo requerido. También se debe tener cuidado con cualquier uso del equipo.
Requerimientos
Físicamente capaz de doblarse, agacharse y mantenerse de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Se podrá requerir la realización de pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo alguno para el trabajador. Un resultado positivo o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Todas las pruebas y verificación de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no son parte del proceso de entrevista. Se podrá exigir la presentación de una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de conformidad con la ley actual, afectarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la terminación inmediata del empleo.