Trabajador agrícola de caimanes
Alligator Farm Worker
Employer
13715 NW CR-225
Starke, FL 32091
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: caimanes. Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa verificable trabajando en una granja de caimanes, manejando tareas tanto manuales como mecánicas. Los trabajadores deben poder realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales verificables o documentación de terceros comparable de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. El trabajo incluye la alimentación y el mantenimiento de los caimanes, la recolección de caimanes y huevos y el regreso de los caimanes salvajes a las marismas. La preparación del campo incluye trabajo manual con pala en diques y azada manual para eliminar malezas, fumigación localizada y trabajo agrícola en general. El trabajo también incluye la conducción de tractores, el mantenimiento del agua, la fertilización, la siembra y la cosecha. Los trabajadores ayudarán a reparar y mantener casas, edificios, equipos, granjas, cercas, campos, diques, pantanos, caminos y talleres de caimanes. Los trabajadores cargarán y descargarán camiones. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones inclinadas, agacharse, estirarse y arrodillarse durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben poder levantar 80 libras a una altura de 5 pies durante el transcurso de la jornada laboral. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, los aerosoles contra insectos, productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana durante el calor del día. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para detener las operaciones. Se requiere trabajo el sábado. Debe gozar de buena salud física y ser capaz de levantar/cargar 80 libras. Debe poder trabajar en condiciones de humedad excesiva y temperaturas de hasta 110 grados Fahrenheit. Los trabajadores deben gozar de buena salud física y ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Es posible que deba obtener la licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. A los trabajadores con licencias apropiadas y un certificado médico válido se les puede pedir que conduzcan a otros trabajadores. Si bien el empleador no exige que los posibles solicitantes realicen y aprueben una prueba de drogas antes de tomar una decisión de contratación, el empleador tiene una política de drogas sin excepciones que exige que los empleados recién contratados realicen y aprueben una prueba de drogas pagada por el empleador. Cada nuevo empleado debe someterse a pruebas antes de comenzar a trabajar en la empresa. Todas las pruebas se llevan a cabo de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial. Si un empleado da positivo, se le despide inmediatamente y se le pagan todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de despido, si corresponde. En el caso de un trabajador no local o extranjero que es despedido por no pasar una prueba de drogas, el empleador organizará el transporte al menor costo hasta el lugar de contratación del trabajador, a cargo del trabajador. El empleador también realizará pruebas ante una sospecha razonable de uso. El empleador exige que todos los nuevos empleados pasen una verificación de antecedentes pagada por el empleador. Todas las verificaciones de antecedentes se llevan a cabo de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial. Los solicitantes que tengan condenas por violencia (agresión, abuso de menores y similares) y/o condenas por robo/robo dentro de los últimos cinco años, serán despedidos inmediatamente y se les pagará por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de terminación. Si alguna. En el caso de un trabajador extranjero que es despedido por causa resultante de los hallazgos de la verificación de antecedentes, el empleador organizará el transporte al menor costo hasta el lugar de contratación del trabajador, a expensas del trabajador. El empleador garantiza que los trabajadores recibirán transporte desde la vivienda hasta el lugar de trabajo todos los días (para los trabajadores a quienes se les debe proporcionar alojamiento según las regulaciones aplicables).
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa verificable trabajando en una granja de caimanes, manejando tareas tanto manuales como mecánicas. Se requiere trabajo el sábado. Debe gozar de buena salud física y ser capaz de levantar/cargar 80 libras. Debe poder trabajar en condiciones de humedad excesiva y calentar hasta 110 grados Fahrenheit. Se requieren pruebas de detección de drogas y verificación de antecedentes pagadas por el empleador después de la contratación. Es posible que deba obtener la licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación.