Trabajador de campo
Range Worker
Employer
10004 Mangana-Hein Rd
Laredo, TX 78046
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores estarán de guardia los 7 días de la semana y las 24 horas del día. Una jornada laboral normal consta de 9 a 10 horas de trabajo, dependiendo de las tareas que se deban realizar ese día. Algunas jornadas laborales pueden constar de 12 a 14 horas de trabajo cuando no se pueden evitar debido al confinamiento del ganado. Una semana laboral normal consta de 6 días de trabajo por semana. Debido a que este trabajo es para trabajos agrícolas en Texas, está exento de las leyes de horas extras. El trabajador debe poder realizar todas las tareas en el campo que sean necesarias en relación con el pastoreo y la producción de ganado y debe poder realizar todas las tareas fuera del campo que estén estrecha y directamente relacionadas con el pastoreo y la producción de ganado. La mayoría de los días laborables se realizarán en el campo. Los trabajadores serán responsables de custodiar y proteger al ganado de animales depredadores y plantas venenosas; alimentar, engordar y abrevar al ganado; examinar el ganado para detectar enfermedades, dolencias u otras lesiones; administrar atención médica al ganado enfermo o herido; aplicar vacunas y rociar insecticidas en el campo; y ayudar con la cría, el parto, la crianza, el destete, la castración, el marcado y el cuidado general del ganado. El trabajador debe poder montar y manejar caballos de manera que garantice su propia seguridad, y también debe poder atar terneros recién nacidos para su procesamiento. Los trabajadores recibirán, sin costo alguno, un teléfono celular con una aplicación o aplicaciones de mapeo. Los trabajadores también podrán utilizar camiones y vehículos utilitarios que tendrán dispositivos de rastreo GPS instalados para que el empleador pueda ayudarlos a navegar por el campo. Los trabajadores deben poder aprender a usar un teléfono inteligente celular y sus aplicaciones de mapas y dispositivos de rastreo GPS para que el empleador pueda comunicarse con los trabajadores y ayudarlos a navegar y realizar sus tareas laborales. Exposición a temperaturas extremas, movimientos repetitivos, empujones y tirones intensos, caminar y agacharse con frecuencia.<div> Los solicitantes deben poseer una licencia de conducir emitida en el país del que son ciudadanos. Los trabajadores deben seguir estrictamente las instrucciones del empleador con respecto a su trabajo, el trato mutuo y las instalaciones, vivienda y equipo del empleador. Los trabajadores deben mantener la casa para dormir y descansar y la casa para cocinar, comer y descansar en forma limpia y ordenada. Los trabajadores deben cooperar entre sí para limpiar y mantener esas casas limpias y ordenadas. No se permite ni se tolera en ningún momento el uso, posesión o presencia de cerveza, licor o drogas ilegales. Los trabajadores tienen prohibido realizar cualquier trabajo o favor en cualquier momento para cualquier persona que no sea el empleador. Se requiere que los trabajadores mantengan un ambiente de trabajo de acuerdo con estas reglas y de acuerdo con las instrucciones del empleador. Esto incluye el deber de autocontrolarse unos a otros y monitorearse mutuamente para detectar cualquier violación de las reglas laborales. Los trabajadores están obligados a informar inmediatamente al empleador de cualquier infracción de este tipo. No informar violaciones conocidas, o participar en ocultar dichas violaciones, constituirá causa de terminación del empleo. El incumplimiento de las reglas anteriores constituirá causa de terminación del empleo.</div> Implica levantar y transportar 50 libras con frecuencia.
Requerimientos
Los solicitantes deben poseer un mínimo de 6 meses de experiencia en ocupaciones similares que involucren el pastoreo y la producción de ganado en el campo y presentar una o más referencias para que el empleador verifique la experiencia del solicitante. Es posible que se les exija tomar drogas y/o alcohol al azar después de la contratación. pruebas, sin coste alguno para el trabajador. Un resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en el despido inmediato. Es posible que deba presentar una verificación de antecedentes penales pagada por el empleador después de la contratación. El incumplimiento o las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente que afectarán la seguridad de otras personas en el lugar de trabajo resultarán en el despido inmediato.