Trabajadores de Vivero
Nursery Workers
Employer
12398 Highway 25
Franklinton, LA 70438
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar trabajos manuales para plantar, cultivar y cosechar plantas ornamentales leñosas, plantas perennes, árboles y coberturas del suelo. Operar vehículos y equipos de vivero y realizar mantenimiento menor. Preparar y cargar plantas para su envío. Plante, rocíe, desmalece, fertilice y riegue plantas, arbustos y árboles utilizando herramientas manuales y de jardinería. Los trabajadores plantarán, espaciarán, etiquetarán y etiquetarán las plantas mientras se mantienen al día con el equipo hortícola dentro de una línea de ensamblaje; preparar el suelo y los medios de crecimiento para la siembra; podar, regar, cargar y descargar plantas y material de siembra; cavar, cortar y trasplantar plántulas, esquejes, árboles y arbustos. Propagar plantas a partir de esquejes. Aplicar fertilizantes, pesticidas y herbicidas. Explorar para detectar la presencia de insectos o enfermedades. Operar, limpiar, reparar y mantener vehículos y equipos de vivero . Regular las condiciones de los invernaderos y los sistemas de riego interiores y exteriores y participar en las actividades de riego. Pode y dé forma a las plantas para obtener calidad. Inspeccionar las plantas para evaluar la calidad. Mueva arbustos, plantas y árboles en contenedores utilizando tractores. Maneje mantillo, transporte y esparza tierra, fertilizantes y otros materiales para acondicionar el suelo utilizando carros, palas y tractores. Prepare las plantas para el envío. Asistir y cargar pedidos de plantas y materiales de jardinería para los clientes. Completar los pedidos de vivero de acuerdo con las especificaciones de los pedidos de venta. Los deberes también incluyen leer pedidos para determinar tamaños, tipos y cantidades de plantas, obtener plantas del vivero, completar recibos de pedidos y llevar un registro de los pedidos. Debe garantizar una identificación y un recuento precisos de las plantas al realizar los pedidos para cargarlos en los camiones de reparto, además de tener la capacidad de completar informes detallados con precisión. Limpiar las áreas de trabajo y mantener los terrenos y el paisajismo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al finalizar el período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de otro modo. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) Está ausente o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otro modo, sin motivo alguno, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) comete actos de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no realiza, después de completar el período introductorio de 2 días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se considerará abandono del trabajo el que se produzca después de cinco días laborables consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no podrán presentarse a trabajar bajo la influencia de alcohol o drogas.
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia hortícola verificable. Trabaje en climas extremadamente cálidos, fríos y/o húmedos y levante y transporte repetidamente hasta 50 libras. Camine, agáchese, empuje y tire durante períodos prolongados de tiempo. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación por cuenta del empleador y no forman parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar. Debe tener 18 años o más.