Trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
11610 WCR 14 1/2
Fort Lupton, CO 80621
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Plantas de jardín. Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa trabajando en una granja de cultivos diversificados o en un vivero manejando tareas manuales y mecánicas asociadas con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Planta, cultiva y mantiene plantas de jardín en condiciones para su envío y venta a los clientes. Coloca plántulas en macetas, ciruelas pasas, trasplantes, espacios, riega y selecciona plantas para garantizar la disponibilidad de productos comercializables. Empaqueta, etiqueta, extrae y almacena plantas según la variedad. Podrá descubrir y/o recuperar almacenes de invierno. Desmalezado, corte, carga/descarga de camiones y vagones. Puede operar tractores y otros equipos mecánicos bajo supervisión. Realiza cualquier otra tarea relacionada con el mantenimiento de materiales vegetales y material de vivero y el mantenimiento de patios de almacenamiento y áreas de envío. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo. Se espera que los trabajadores realicen tareas que incluyen empaquetar, pesar y cargar el producto. Los trabajadores ayudarán a cargar camiones con productos empaquetados que pesen hasta 60 libras inclusive y los levanten a una altura de 5 pies durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deberían poder trabajar de pie en posiciones inclinadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, los aerosoles contra insectos, productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana durante el calor del día, trabajando en el campo. Las temperaturas pueden oscilar entre 10 y 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para detener las operaciones de campo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Se requiere trabajo el sábado. Se requieren pruebas aleatorias de drogas y alcohol después de la contratación, pagadas por el empleador, ante una sospecha razonable de uso y después de que un trabajador sufre un accidente en el trabajo. Además, es posible que se requiera que los trabajadores realicen tareas variables como las siguientes: irrigación, excavación de zanjas, paleado, azada, acarreo, preparación del terreno, desmalezado y otras tareas relacionadas con la operación del vivero . El trabajo también puede incluir trabajo de campo mecanizado utilizando equipos eléctricos. A modo de ejemplo y sin limitación, los equipos eléctricos pueden incluir tractores, sembradoras, pulverizadores, cultivadores y otros equipos. Se espera que los trabajadores puedan operar equipos agrícolas con o sin dirección. El empleador garantiza que los trabajadores recibirán transporte desde la vivienda hasta el lugar de trabajo todos los días (para los trabajadores a quienes se les debe proporcionar alojamiento según las regulaciones aplicables). Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca experiencia laboral previa relevante. Los solicitantes seleccionados estarán sujetos a un período de prueba de hasta 5 días durante el cual se evaluará su desempeño de las tareas requeridas. Si el desempeño durante el período de prueba no es aceptable para el empleador, se terminará el empleo del trabajador. Se pueden ofrecer aumentos y/o bonificaciones a cualquier trabajador estacional empleado de conformidad con esta orden de trabajo, a exclusivo criterio de la empresa, en función de factores individuales que incluyen el desempeño laboral, las habilidades y la antigüedad. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero que no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. Todos los términos y condiciones incluidos en la orden de trabajo se aplicarán por igual a todos los trabajadores, tanto trabajadores estadounidenses como trabajadores H-2A, empleados en la ocupación descrita en esta orden de autorización. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa trabajando en una granja de cultivos diversificados o en un vivero manejando tareas manuales y mecánicas asociadas con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Se requiere trabajo el sábado. Debe poder levantar/transportar 60 libras. Se requieren pruebas de drogas y alcohol pagadas por el empleador después de la contratación