Conductor de camión
Truck Driver
Employer
40211 US Hwy 75 NW
Stephen, MN 56757
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: maíz, soja y avena. Conduzca un camión con semirremolque hacia y desde los destinos de entrega o recogida. Subir y bajar regularmente de camiones y remolques. Revise los vehículos para asegurarse de que los equipos mecánicos, de seguridad y de emergencia estén en buen estado de funcionamiento. Inspeccione las cargas para asegurarse de que estén seguras. Asegure la carga para su transporte utilizando cuerdas, bloques, cadenas, ataduras o cubiertas. Verifique que toda la documentación relacionada con la carga esté completa y sea precisa. Maniobrar camiones dentro y fuera de las posiciones de carga y descarga. Carga-descarga de remolques y carga. Maneje el equipo y la carga con cuidado para evitar daños. Conducir camiones a las estaciones de pesaje antes y después de la carga y a lo largo de las rutas de conformidad con las regulaciones estatales. Interactuar con los funcionarios de la carretera. Complete la inspección y la documentación antes y después del viaje en camiones y remolques. Limpiar/mantener luces, ventanas y espejos, y el exterior del vehículo. Agregue aceite de motor y combustible según sea necesario. Realizar mantenimiento preventivo. Debe poder conducir bajo la lluvia, la nieve y otras condiciones peligrosas según sea necesario. Conduzca tanto en carretera (pavimentada) como en condiciones todoterreno. Puede conducir otros tipos de vehículos. Utilice GPS y/o mapas para navegar a destinos. Leer/comprender señales e indicaciones de tráfico. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones operativas puede dar lugar a medidas disciplinarias que pueden incluir el despido inmediato. Debe tener y mantener una licencia de conducir comercial (CDL) de EE. UU. válida o Licencia Federal de Conductor. Debe tener un historial de conducción limpio. Debe cumplir con todos los requisitos aplicables de las regulaciones del USDOT. No debe tener factores descalificantes según la ley aplicable o la póliza de seguro de vehículos motorizados del empleador. Los factores descalificantes incluyen, entre otros: condena por conducir bajo los efectos del alcohol, conducir en estado de ebriedad o la ocurrencia de un accidente grave con culpa. Una verificación de registros de vehículos motorizados realizada de manera uniforme evaluará si el solicitante tiene un historial de conducción limpio y tiene derecho legal a operar vehículos motorizados comerciales en los Estados Unidos. Debe poder obtener una autorización de viaje electrónica canadiense para poder realizar entregas en sitios de entrega canadienses. Los supervisores proporcionarán instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben poder comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin una estrecha supervisión. El empleador garantiza que los trabajadores recibirán transporte desde la vivienda hasta el lugar de trabajo todos los días (para los trabajadores a quienes se les debe proporcionar alojamiento según las regulaciones aplicables). El empleador puede disciplinar al trabajador, incluida la suspensión breve de las actividades laborales (“tiempo fuera”) por un período determinado por el supervisor, suspensión del empleo por un período determinado de días o terminación del empleo como se describe en las "Reglas de Trabajo". Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia de alcohol o drogas. Excepto por el consumo moderado de alcohol en alojamiento de la empresa durante horas no laborales, la posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en la propiedad de la empresa está prohibido y será causa de despido. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no no demostrar la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca experiencia laboral previa relevante. Los solicitantes seleccionados estarán sujetos a un período de prueba de hasta 5 días durante el cual se evaluará su desempeño de las tareas requeridas.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de 12 meses de experiencia agrícola trabajando en una granja de granos/semillas oleaginosas manejando tareas tanto manuales como mecanizadas, incluida la conducción/servicio de tractores y semirremolques asociados con la producción de soja y maíz. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca experiencia laboral previa relevante. Debe poder levantar/transportar 60 libras. Se requiere un historial de conducción limpio. Debe tener y mantener una licencia de conducir comercial (CDL) de EE. UU. válida o una Licencia Federal de Conductor. Debe poder obtener una autorización de viaje electrónica canadiense para poder realizar entregas en sitios de entrega canadienses.