Granjeros
Farm Workers
Employer
2383 Hwy 189 N
Hamburg, AR 71646
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar labores manuales para plantar, cultivar, cosechar, clasificar y empacar tomates y pimientos. Trasplante, riegue, desmalece, ralee, pode, coloque en espaldera y estaque y ensarte plantas de tomate y pimiento. Operar, reparar y mantener vehículos, implementos y equipos mecánicos agrícolas. Utilice herramientas manuales como palas, azadas y cuchillos. Labrar el suelo, aplicar pesticidas, herbicidas y fertilizantes a los cultivos. Trabaje junto al tractor y al remolque que se mueven por el campo mientras los trabajadores cosechan los productos. Los trabajadores no romperán la piel del tomate, no dejarán caer el tomate ni dejarán ningún producto apropiado en la planta durante la cosecha. Limpiar, envasar y cargar tomates y pimientos cosechados. Instalar o retirar elementos necesarios en plasticultura. Instale y retire estacas, alambres, redes y cuerdas. Clasificar, clasificar, lavar, seleccionar, etiquetar, empacar y cargar productos cosechados. Ensamble cajas de cartón, cajones y contenedores utilizando herramientas manuales. Calificar y clasificar los productos según factores especificados y descartar materias defectuosas, inferiores y/o extrañas. Coloque los productos aceptables en contenedores específicos según el grado, que está marcado en los contenedores. Apile los contenedores en lugares específicos. Registre la calificación y/o número de identificación en etiquetas y/o hojas de envío, recepción o ventas. Examinar e inspeccionar contenedores, materiales y productos para garantizar que se cumplan las especificaciones de embalaje. Apilar cajas sobre palés, vehículos de transporte o remolques. Limpiar y mantener las instalaciones de embalaje, campos y equipos. Limpiar y mantener acequias de riego y áreas de trabajo. Construya enrejados, repare cercas y edificios agrícolas y participe en actividades de riego. Instalar y operar equipos de riego. Como actividad menor, plantar y cosechar sandías y pepinos. Colaborar con políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Los trabajadores que tengan una licencia válida pueden entregar, cargar y descargar nuestros productos en lugares de almacenamiento o mercado dentro de un radio de 150 millas de nuestra ubicación y se les pueden ofrecer horas adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al finalizar el período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable de otro modo. El criterio utilizado por el empleador al tomar una decisión de despido es si el trabajador está realizando las tareas de acuerdo con las expectativas razonables del empleador, como es un estándar típico en cualquier relación empleador-empleado. Específicamente, el empleador considerará lo siguiente si: (1) el trabajador ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualesquiera otras políticas o procedimientos; (2) el trabajador ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños;
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia en trasplante, raleo y poda. Realice caminatas prolongadas, agacharse, alcanzar y levantar y cargar bolsas de fertilizante de hasta 50 libras. Trabajar de pie en una posición encorvada o agachada durante largos períodos de tiempo, trabajar en temperaturas extremas que oscilan entre 40 y 105 grados y tener resistencia física. Debe tener 18 años de edad o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación por cuenta del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.