Servidor

Acerca del empleo

15 camareros y camareras para tomar pedidos de alimentos y bebidas y llevar alimentos y bebidas a las mesas. Limpiar y poner mesas, preparar salones para banquetes/fiestas. Mantenga todas las estaciones limpias, desinfectadas y abastecidas. Trabajo de propinas. Precontratación de pruebas de drogas y antecedentes pagadas por el empleador. Se necesitan 15 trabajadores del 30/1/24 al 28/8/24. No se necesita experiencia. La tarifa salarial es de $2,64/hora más propinas, pero no menos que el salario vigente de 14,06/hora y 21,09/hora de horas extras. Los días varían de lunes a domingo. Turnos rotativos de 7 a 23 horas. Puede obtener hasta 10 horas extras a la semana cuando estén disponibles. 35 horas/semana. Empleo temporal a tiempo completo. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios. Los trabajadores recibirán su pago quincenalmente, el viernes. Se harán todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. El empleador proporcionará a los trabajadores sin costo alguno todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Vivienda opcional disponible por $250,00/mes que se deducirá quincenalmente del cheque de pago. Al trabajador se le proporcionará o se le reembolsará el transporte y la subsistencia (incluido el costo razonable de alojamiento durante la noche cuando sea necesario) a una tarifa de $15,46 por día durante el viaje hasta un máximo de $59,00 por día con recibos del lugar de donde ha venido el trabajador. trabajar para el empleador, ya sea en los EE. UU. o en el extranjero, hasta el lugar de empleo, si el trabajador completa el 50 por ciento del período de empleo cubierto por la orden de trabajo, de conformidad con 20 CFR 655.20(j)(1)(i) por inclusión en el cheque de pago de la semana correspondiente. El empleador proporcionará o pagará el costo del transporte de regreso y la subsistencia diaria del trabajador desde el lugar de empleo hasta el lugar desde el cual el trabajador, sin tener en cuenta el empleo intermedio, partió para trabajar para el empleador, si el trabajador completa el período certificado de empleo o está despedido del empleo por cualquier motivo por el empleador antes del final del período, de conformidad con § 655.20(j)(1)(ii); El empleador proporcionará transporte diario hacia y desde el lugar de trabajo desde la oficina del empleador. Los trabajadores H-2B recibirán un reembolso en la primera semana laboral por todas las visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluidas las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionará a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo sin costo alguno para el trabajador, de conformidad con 20 CFR 655.20(k). La garantía de tres cuartos, ofreciendo al trabajador empleo por un número total de horas de trabajo igual a al menos tres cuartos de los días hábiles de cada período de 12 semanas, si el período de empleo cubierto por la orden de trabajo es de 120 o más días, o cada período de 6 semanas, si el período de empleo cubierto por la orden de trabajo es inferior a 120 días, de acuerdo con 20 CFR 655.20(f). Esto está relacionado con una orden de trabajo H-2B. Los solicitantes deben tener prueba de autoridad legal para trabajar en los Estados Unidos. Envíe el currículum por correo a Kelley Russell en 465 Lodge Drive Wheeling WV 26003 o envíe el currículum por correo a Kelley Russell en 465 Lodge Drive Wheeling WV 26003 o comuníquese con el centro de servicios laborales más cercano al 1-800-252-5627, 1275 Warwood Avenue, Wheeling, WV 26003.