Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
1166 Tanyard Road
Sewell, NJ 08080
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realice trabajos manuales para plantar, trasplantar, cultivar, cosechar y empacar una variedad de hierbas y lechugas. Prepare sustratos de cultivo para la siembra. Propagar plantas, esquejes y plántulas. Llene los tambores con bolsas de fertilizante, elimine las malas hierbas y pode los cultivos. Montar cajas; bandejas de etiquetas; Reemplazar tapones y emisores para riego según sea necesario. Inspeccionar las plantas para evaluar la calidad y detectar la presencia de insectos o enfermedades. Informar a los supervisores sobre la salud y el progreso de los cultivos. Coseche la lechuga y las hierbas según las instrucciones, ya sea colocando cada planta en una bolsa o en forma de almeja separada, o cortando manojos grandes de hierbas para almacenarlas en refrigeración y envasarlas en almejas más adelante. Coloque el producto cosechado en cajas, etiquételas con etiquetas PTI apropiadas para su trazabilidad y transfiera las cajas a sus áreas de almacenamiento designadas. Mover, cargar y descargar plantas, cajas y materiales. Limpie y desinfecte diariamente las áreas de trabajo, áreas de cosecha, pisos, canales de cultivo y pisos de vivero . Limpiar y mantener terrenos e invernaderos, incluida la recogida de basura, la limpieza de baños y el barrido de pisos, semanalmente. Transplante hasta 20.000 plantas por semana, individualmente, a mano, desde el vivero a las áreas abiertas del invernadero después de limpiar y desinfectar los canales. Colaborar y adherirse al Plan de Inocuidad de los Alimentos y a las políticas y procedimientos de Buenas Prácticas Agrícolas. Conduzca vehículos para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas dentro o fuera de la granja. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que busquen empleo en este puesto deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) Está ausente o llega tarde repetidamente; (2) finge o se niega de otro modo, sin motivo alguno, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) comete actos de mala conducta o viola repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no realiza el trabajo de manera competente y hábil, consistente con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de contratación del empleador. Se considerará abandono del trabajo el que se produzca después de cinco días laborables consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no podrán presentarse a trabajar bajo la influencia de alcohol o drogas. La posesión o uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibida y será motivo de despido inmediato.
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia en trabajo agrícola. Se requerirá que los trabajadores trabajen de pie durante largos períodos de tiempo, caminen, se agachen, alcancen, levanten, transporten y carguen hasta 50 libras, y empujen o tiren de carros que pesen hasta 250 libras. Uso de movimientos repetitivos de manos y dedos. Trabaje en condiciones climáticas adversas, incluidas condiciones de calor, frío, humedad y/o humedad. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación por cuenta del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.