Lavavajillas
Dishwasher
Employer
112 College St
San Antonio, TX 78205
Estados Unidos
Acerca del empleo
Limpie y desinfecte porcelana, vidrio, plata, ollas y sartenes, acero inoxidable y toda el área de la cocina, incluidas paredes, pisos, desagües y equipos. Reportar equipos rotos o dañados para su reparación. Deseche la basura del área de la cocina adecuadamente y mantenga el área del contenedor de basura. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas de trabajo por semana. El complejo está abierto los 7 días de la semana; los días laborables varían de domingo a sábado. Horario rotativo, turnos de 7 a. m. a 3 p. m., 8 a. m. a 4 p. m., 10 a. m. a 6 p. m., 12 p. m. a 8 p. m., 2 p. m. a 10 p. m., 3 p. m. a 11 p. m. y 4 p. m. a 12 a. m. (incluye descanso no remunerado de 30 minutos). Los días laborables y los horarios de los turnos pueden variar según la ocupación.
Requerimientos
No se requiere educación ni experiencia mínima. Debe poder obtener la certificación ServSafe Food Handlers y TABC. Debe pasar una verificación de antecedentes penales posterior al empleo, pagada por el empleador y aplicada por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Debe poder realizar una semana laboral mínima de 5 días. Debe poder trabajar fines de semana y feriados. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. Si el trabajador completa el 50 por ciento del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la subsistencia desde el lugar de contratación hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o cuando el trabajador sea despedido antes, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores costos razonables de transporte de regreso y subsistencia a su hogar o al lugar donde el trabajador partió originalmente para trabajar, excepto cuando el trabajador no regresará debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente del abandono voluntario del empleo por parte del trabajador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Las comidas diarias se proporcionarán a una tarifa de al menos $15,46 por día durante el viaje hasta un máximo de $59 por día con recibos. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago el costo aprobado de comidas y alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Se deben presentar recibos. Se proporciona transporte diario hacia/desde el lugar de trabajo/vivienda mediante transporte público en autobús; el empleador proporciona 1 pase de autobús sin costo para el empleado. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral por todas las visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluidas las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionará al trabajador sin costo alguno todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Uniforme proporcionado sin costo para el empleado. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos las tres cuartas partes de las jornadas laborales en cada período de 12 semanas del período total de empleo.