Supervisor de Labores Domésticas
Housekeeping Supervisor
Employer
2311 E County Highway
Santa Rosa Beach, FL 32459
Estados Unidos
Acerca del empleo
Supervisar y coordinar directamente las actividades laborales del personal de limpieza/amas de llaves en hoteles y resorts. • Capacidad para coordinar/inspeccionar actividades del personal de limpieza subalterno y gestionar grupos diversos de personas • Capacidad para coordinar el papeleo de los empleados según sea necesario • Capacidad para guiar y realizar acciones disciplinarias según sea necesario • Servir de enlace como intermediario entre el hotel y el personal • Hotel/resort limpio habitaciones de huéspedes, condominios, cabañas y villas, incluido barrer el polvo, trapear y pasar la aspiradora • Hacer las camas, reponer la ropa de cama y lavar la ropa • Limpiar el baño y los platos de la cocina, vaciar la basura, limpiar los pasillos y las áreas públicas • Limpiar los platos, la cocina y el equipo de preparación de alimentos & Utensilios • Realizar tareas domésticas y de limpieza ligeras, como limpiar habitaciones de hotel/resort, condominios, cabañas, villas y público. Esto incluye quitar el polvo, barrer, trapear y pasar la aspiradora, hacer las camas y reponer la ropa de cama. Limpiar baño y cocina, vaciar basura, limpiar pasillos y áreas públicas."
Requerimientos
El horario de trabajo es de al menos 5 días a la semana con turnos que varían según el día y los días laborales que varían según la semana para incluir sábados y domingos. Se requieren fines de semana y feriados. Se podrán ofrecer turnos rotativos diurnos y nocturnos. Debe estar disponible para trabajar en cualquier turno: 8:00 am - 4:00 pm; 4:00 p. m. - 10:00 p. m. y 11 p. m. - 7 a. m. (cuando sea necesario) Las horas extras, si están disponibles, ocurren después o más de 40 horas por semana. Se requiere experiencia mínima de 12 meses en limpieza de hoteles/resorts. Turnos rotativos/divididos. Los suministros, herramientas y equipos de trabajo se proporcionan de forma gratuita. El empleador hará todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. Debe levantar/llevar 50 libras, cuando sea necesario. Los suministros, herramientas y equipos de trabajo se proporcionan de forma gratuita. No se proporciona transporte diario hacia/desde el trabajo. No se proporciona capacitación en el trabajo.