Procesador de mariscos
Seafood Processor
Employer
621 Shelikof Street
Kodiak Island, AK 99615
Estados Unidos
Acerca del empleo
Procese cangrejo, múltiples especies de peces, peces de fondo y salmón. Trabajo en línea de carnicero manual. Utilice herramientas manuales y manuales para realizar cortes y recortes de rutina. Lavar, dimensionar y clasificar los mariscos; cargue los mariscos procesados en cestas del congelador y en cajas de cartón para su envío. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas de trabajo por semana, siendo posible realizar horas extras de 40 horas o más por semana. Con frecuencia se requieren muchas horas extras con jornadas laborales totales de hasta 16 horas. Las plantas de mariscos están abiertas los 7 días de la semana; los días laborables varían de domingo a sábado. Horario rotativo, turnos de 6 a. m. a 6 p. m., 6 p. m. a 6 a. m. Los días laborables y los horarios de los turnos variarán según las entregas de mariscos y otros factores.
Requerimientos
No se requiere educación ni experiencia mínima. Los nuevos empleados están sujetos a pruebas de detección de drogas post-empleo, pagadas por el empleador y aplicadas por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Todos los trabajadores están sujetos a pruebas de detección de drogas después de una lesión/incidente, pagadas por el empleador y aplicadas por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Los nuevos empleados están sujetos a una verificación de antecedentes penales previa al empleo, pagada por el empleador y aplicada por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Debe tener al menos 18 años de edad. Debe poder trabajar una posible semana laboral de 7 días. Debe poder trabajar los fines de semana y feriados según sea necesario. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. Si el trabajador cumple el 50 por ciento del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la subsistencia desde el lugar de contratación hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o cuando el trabajador sea despedido antes, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores costos razonables de transporte de regreso y subsistencia a su hogar o al lugar donde el trabajador partió originalmente para trabajar, excepto cuando el trabajador no regresará debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente del abandono voluntario del empleo por parte del trabajador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Las comidas diarias se proporcionarán a una tarifa de al menos $15,46 por día durante el viaje hasta un máximo de $59 por día con recibos. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago el costo aprobado de comidas y alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Se deben presentar recibos. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral por todas las visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluidas las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionará al trabajador sin costo alguno todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Se proporciona PPE (ropa impermeable, botas, protección para ojos y oídos, guantes) sin costo para el empleado. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos las tres cuartas partes de las jornadas laborales en cada período de 12 semanas del período total de empleo.