Trabajador de Vivero
Nursery Worker
Employer
14095 N. Peyton Highway
Peyton, CO 80831
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: material de vivero , flores, plantas de jardín, arbustos. Planta, cultiva y mantiene en condiciones para su envío y reventa a los clientes el material de vivero . Coloca plántulas en macetas, poda, espacios, riega y selecciona plantas para asegurar la disponibilidad de productos comercializables. Empaqueta, etiqueta, extrae y almacena plantas según variedad. Carga/descarga camiones y vagones. Los trabajadores realizarán trabajos que incluyen, entre otros, plantar, trasplantar y regar el vivero. Contar e inventariar plantas. Propagar plantas a partir de esquejes. Llene, levante y transporte macetas de varios tamaños con tierra y plantas que pesen hasta 60 libras. Las plantas deben manipularse con cuidado para que se rompa una mínima cantidad de hojas, ramas y raíces durante el proceso de trasplante. Realiza cualquier otra tarea involucrada en el mantenimiento de materiales vegetales y vivero y el mantenimiento general de invernaderos y áreas de producción. Los trabajadores con un historial de conducción limpio (sin infracciones de tránsito importantes, como, entre otras, conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y que puedan obtener una licencia de conducir asegurable pueden conducir vehículos de la empresa. Los trabajadores con licencias apropiadas y un certificado médico válido pueden transportar a otros trabajadores. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Los trabajadores ayudarán a cargar camiones con productos que pesen hasta 60 libras inclusive y los levanten a una altura de 5 pies durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Los supervisores proporcionarán instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben poder comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera oportuna y competente sin una supervisión estrecha. El empleador instruirá a los trabajadores sobre la seguridad y operación del equipo antes de su uso. Los trabajadores deben operar el equipo de una manera que proteja al operador, los visitantes, otros trabajadores, productos, árboles, cultivos y equipos. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede resultar en la terminación. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar diariamente usando ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. Debe usar calzado protector adecuado que sea cerrado por naturaleza y con suela antideslizante, como botas de trabajo o zapatos tipo trail. No se permiten pantalones cortos, trajes de baño u otra ropa informal. No se permitirá que los trabajadores que vistan ropa inapropiada para el trabajo comiencen a trabajar. Se requieren pruebas de drogas y alcohol posteriores a la contratación pagadas por el empleador ante una sospecha razonable de uso. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. Excepto por el consumo moderado de alcohol en el alojamiento de la empresa durante horas no laborales, la posesión o uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibida y será causa de despido. El consumo de tabaco está estrictamente prohibido en la propiedad de la empresa, excepto en las áreas específicamente designadas. No se permite fumar, vapear ni consumir tabaco de ningún tipo en los campos, los vehículos de la empresa, las viviendas de los trabajadores ni en las instalaciones de la empresa. Esto es necesario para proteger contra la transmisión de toxinas y la contaminación de los subproductos del tabaco. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier empleado que se encuentre usando cualquier tipo de producto de tabaco en áreas no autorizadas. El trabajo también puede incluir trabajo mecanizado utilizando equipos eléctricos. Se espera que los trabajadores puedan operar equipos agrícolas con o sin dirección. Las personas que busquen empleo como Trabajador de Vivero con experiencia deberán estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Requisito de vacunación COVID-19: la Compañía se compromete a brindar un ambiente de trabajo seguro a sus trabajadores que residen en viviendas proporcionadas por la Compañía.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia agrícola previa trabajando en un vivero, invernadero o granja de cultivos manejando tareas manuales y mecánicas asociadas con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca experiencia laboral previa relevante. Los trabajadores deben poder realizar todas las tareas con precisión y eficiencia. Se requiere trabajo el sábado. Debe poder levantar/transportar 60 libras. Se requieren pruebas de drogas y alcohol posteriores a la contratación pagadas por el empleador ante una sospecha razonable de uso. Los trabajadores que viven en viviendas proporcionadas por el empleador deben tener o aceptar recibir la vacuna COVID-19 de acuerdo con la política de la empresa establecida en la Orden de Trabajo.