Anfitriona de acogida
Host/hostess
Employer
32 Greenwood Drive
HILTON HEAD ISLAND, SC 29928
Estados Unidos
Acerca del empleo
Bienvenida y asiento para los clientes en el comedor o salón; ayudar a garantizar la calidad de las instalaciones; contestar teléfono y responder consultas o transferir llamadas. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas por semana. Resort abierto los 7 días de la semana, los días laborables varían de domingo a sábado. Turno: 7:00 am – 3:00 pm, 11:00 am a 7:00 pm o 3:00 pm – 11:00 pm. Los horarios y turnos pueden variar según la ocupación.
Requerimientos
No se requiere educación ni experiencia mínima. Los nuevos empleados están sujetos a una verificación de antecedentes penales previa al empleo, pagada por el empleador y aplicada por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. Debe poder trabajar una semana laboral mínima de 5 días. Debe poder trabajar fines de semana y feriados. Debe poder pararse y doblarse repetidamente durante todo el turno. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos las tres cuartas partes de las jornadas laborales en cada período de 12 semanas del período total de empleo. El empleador reembolsará a los trabajadores H2B en la primera semana laboral todas las visas, el procesamiento de visas, el cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluidas las tarifas de pasaporte). Si el trabajador completa la mitad del período de empleo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la subsistencia desde el lugar de contratación hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el período de empleo o cuando el trabajador es despedido anticipadamente, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores costos razonables de transporte de regreso y subsistencia a su hogar o al lugar donde el trabajador partió originalmente para trabajar, excepto cuando el trabajador no regresará debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente del abandono voluntario del empleo por parte del trabajador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. La subsistencia diaria se proporcionará a una tarifa de al menos $15,46 por día durante el viaje hasta un máximo de $59 por día con recibos. Todos los costos de transporte deben ser aprobados previamente. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago el costo aprobado de comidas y alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Se deben presentar recibos.