Trabajador agrícola del viñedo
Vineyard Farmworker
Employer
Main Street N. 31.95106, -105.19953
Del City, TX 79837
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Uvas. Realiza tareas bajo supervisión en la operación de viñedo/bodega. Instalar y mantener enrejados de vid. Ate las enredaderas a los enrejados. Maneje el dosel del viñedo para permitir la circulación de luz y aire. Realiza actividades de mantenimiento de viñedos que incluyen, entre otras, control de malezas e instalación y reparación de enrejados. Instalar y mantener redes para pájaros. Debe poseer las habilidades y conocimientos necesarios sobre qué, cuándo, dónde y cuánto podar en una vid. Identifique y elimine las cañas y enredaderas adecuadas conservando la madera fructífera y las espuelas de renovación. Debe demostrar y utilizar consistentemente prácticas de poda que aseguren el equilibrio de la vid y preserven su salud. Utilice herramientas y equipos de poda manuales y mecanizados. Mantener los sistemas de riego y líneas de agua. Mover e instalar tuberías y equipos de riego. Cavar y mantener zanjas. Instalar y quitar puertas de dique. Aplique pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Aplique fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones operativas puede dar lugar a medidas disciplinarias que pueden incluir el despido inmediato. Cortar, cortar y desmalezar los campos. Realizar zanjas, palear, cavar, transportar, preparar el terreno y otras tareas manuales. Es necesario agacharse, agacharse y arrodillarse. Utilice herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, tijeras, podadoras, podadoras y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de la construcción agrícola/campo. Reparar vallas. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar diariamente usando ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. No se permitirá que los trabajadores que vistan ropa inapropiada para el trabajo comiencen a trabajar. Se requiere trabajo al aire libre cuando las plantas están mojadas, o durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante el horario laboral pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de estar de pie y/o caminar, movimientos repetitivos y agacharse y/o agacharse con frecuencia. Los trabajadores deben poder manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (productos, contenedores) de acuerdo con los requisitos de elevación especificados. Se requieren pruebas de detección de drogas al azar, previa sospecha y posteriores al accidente, pagadas por el empleador. Los supervisores proporcionarán instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben poder comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin una estrecha supervisión. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. . El empleador puede disciplinar al trabajador, incluida la suspensión breve de las actividades laborales/empleo por un período determinado determinado por el supervisor o la terminación del empleo como se describe en las Reglas de Trabajo. El empleador garantiza que los trabajadores recibirán, sin costo, transporte desde la vivienda hasta el lugar de trabajo todos los días (para los trabajadores a quienes se les debe proporcionar alojamiento según las regulaciones aplicables).
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia agrícola manejando tareas manuales y mecanizadas, incluido el trabajo de campo agrícola y la producción de productos básicos. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca experiencia laboral previa relevante. Se requiere trabajo el sábado. Debe poder levantar/transportar 60 libras. Se requieren pruebas de detección de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador.