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Publicado el 25 Nov 2024

Trabajadores del viñedo

Vineyard Workers

$18.65  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 8 Ene 2024 al 31 Oct 2024

Employer

231 Crane Avenue
St. Helena, CA 94574
Estados Unidos

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Acerca del empleo

Trabajador de viñedo para realizar las siguientes tareas: raleo de frutos, hojeado, hijones, azada, poda de hojas, instalación de mallas y enrejados, cosecha, conducción de tractores, limpieza, fumigación y otras operaciones relacionadas con la viticultura. Los trabajadores de la cosecha de uva de vino usan un cuchillo para cortar los racimos de uva de las vides y colocarlos en una tina (también llamada orejeta). Luego, la tina o la orejeta se arrojan a un contenedor (también llamado góndola). Puede conducir un tractor directamente en relación con la recolección de uvas. Conducción de tractores, control de malezas y mantenimiento de propiedades, recolección de hojas, raleo de cultivos, registro de actas de conteo y recolección con máquina cosechadora. Trabajará en el taller en el sitio según sea necesario. TRABAJADOR GENERAL DE VIÑEDO (NO COSECHA): Ayudar en la producción, plantación y mantenimiento de viñedos, lo que implica preparar el suelo, erigir espalderas y equipos de riego, podar y guiar las vides, y controlar plagas/enfermedades con fumigación regular. Trabajará en el taller en el sitio según sea necesario.

Requerimientos

Calificaciones laborales mínimas: 1 mes de experiencia en vendimia. Los trabajadores deben poder levantar 65 libras. frecuentemente. No fumar ni armas ilegales o sustancias controladas en los viñedos o en las casas. No puede ser daltónico debido a la necesidad de distinguir los colores de los cultivos. Capaz de agacharse, doblarse y trabajar en condiciones de frío y humedad. Capaz de utilizar herramientas como tijeras de podar, cuchillos para uvas, sierras de mano, herbicidas, setos y palas. Los trabajadores pueden utilizar motosierras. Uso de seguridad y capacitación proporcionada por el empleador. Los trabajadores deben cumplir con las reglas de vivienda del empleador. Se requiere capacidad para comprender y comunicarse en inglés o español por motivos de capacitación y seguridad. (es decir, los trabajadores deben escuchar, comprender y seguir las instrucciones de los supervisores y gerentes del empleador).

Contacto del empleador

+18059836412

[email protected]

¿Sabías que... bajo ley federal, empleadores no pueden tomar represalias contra empleados J-1

por denunciar violaciones de derechos laborales?

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