Trabajador de invernadero
Greenhouse Laborer
Employer
16930-50 84th Ave
Tinley Park, IL 60487
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar tareas manuales y mecanizadas asociadas a la producción de plantas de invernadero y otros productos hortícolas. Plante, cultive y mantenga material de vivero , árboles, arbustos, plantas de jardín, tapones, revestimientos, cestas colgantes y otras variedades hortícolas. Propagar plantas a partir de esquejes. Plante plántulas en macetas, llene y etiquete bandejas, mueva el producto hacia/desde invernaderos y/o áreas de carga/descarga. Cestas de alambre engarzadas. Coloque perchas en las cestas y cuélguelas en todas las casas. Mueva las plantas en contenedores utilizando carros rodantes/eléctricos. Descargar/descargar camiones y producto de cinta transportadora. Instalar/quitar cubiertas de plástico. Cree y prepare medios de suelo según las indicaciones. Limpiar/mantener el área de trabajo. Pode, recorte y realice otros trabajos de mantenimiento general de la planta. Riegue o riegue las plantas y aplique fertilizantes u otros productos químicos. Mantener los sistemas de riego. Mueva los tubos o tuberías de riego según los requisitos de la planta. Ate/posicione las plantas atándolas o envolviéndolas según sea necesario. Envuelva las plantas con arpillera y otras coberturas según sea necesario. Contar, inventariar y clasificar plantas y árboles. Empaque, etiquete, etiquete, extraiga, clasifique y almacene plantas por variedad. Aplique pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Aplique fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones operativas puede dar lugar a medidas disciplinarias que pueden incluir el despido inmediato. Cortar, cortar y desmalezar los campos. Realizar zanjas, palear, cavar, transportar, preparar el terreno y otras tareas manuales. Es necesario agacharse, agacharse y arrodillarse. Utilice herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, tijeras, podadoras, podadoras y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con reparaciones y mantenimiento menores de la construcción/campo de la granja. Reparar cercas o barreras para la vida silvestre. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar diariamente usando ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. No se permitirá que los trabajadores que vistan ropa inapropiada para el trabajo comiencen a trabajar. Se requiere trabajo al aire libre cuando las plantas están mojadas, o durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante el horario laboral pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de estar de pie y/o caminar, movimientos repetitivos y agacharse y/o agacharse con frecuencia. Los trabajadores deben poder manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (productos, contenedores) de acuerdo con los requisitos de elevación especificados. Se requieren pruebas de detección de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador ante una sospecha razonable de uso. El empleador exige que todos los empleados recién contratados realicen y aprueben una verificación de antecedentes pagada por el empleador. Todas las verificaciones de antecedentes se llevan a cabo de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial. Los solicitantes que tengan condenas por delitos graves (incluidos, entre otros, agresión, abuso de menores o condenas relacionadas con el sexo) serán despedidos inmediatamente por preocupación por la seguridad pública general y se les pagará por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de terminación, si la hubiere. En el caso de un trabajador no local que sea despedido por causa justificada como resultado de los hallazgos de la verificación de antecedentes, el empleador organizará el transporte al menor costo hasta el lugar de contratación del trabajador, a expensas del trabajador.
Requerimientos
Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia laboral en campo agrícola trabajando en un vivero o invernadero mayorista, manejando tareas asociadas. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca experiencia laboral previa relevante. Es posible que se ofrezcan horarios de sábado durante los períodos pico de la temporada. Realice agacharse, estirarse, levantar objetos pesados, transportar y cargar de forma prolongada hasta 60 libras. Debe poder levantar/transportar 50 libras. Se requieren pruebas de detección de drogas pagadas por el empleador ante una sospecha razonable de uso. El empleador exige que todos los empleados recién contratados realicen y aprueben una verificación de antecedentes pagada por el empleador. Todas las verificaciones de antecedentes se llevan a cabo de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial. Los solicitantes que tengan condenas por delitos graves (incluidos, entre otros, agresión, abuso de menores o condenas relacionadas con el sexo) serán despedidos inmediatamente por preocupación por la seguridad pública en general.