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Publicado el 25 Nov 2024

Conductor de Calvan/Trabajador de viñedos

Calvan Driver/vineyard Worker

$19.35  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 15 Ene 2024 al 31 Oct 2024

Employer

3450 Sage Canyon Road
St. Helena, CA 94574
Estados Unidos

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Acerca del empleo

Trabajador de viñedo para realizar las siguientes tareas: raleo de frutos, hojeado, hijones, azada, poda de hojas, instalación de mallas y enrejados, cosecha, conducción de tractores, limpieza, fumigación y otras operaciones relacionadas con la viticultura. TRABAJADOR DE COSECHA DE UVA DE VINO: Los trabajadores de la cosecha de uva de vino usan un cuchillo para cortar los racimos de uva de las vides y colocarlos en una tina (también llamada orejeta). Luego, la tina o la orejeta se arrojan a un contenedor (también llamado góndola). Puede conducir un tractor directamente en relación con la recolección de uvas. Conducción de tractores, control de malezas y mantenimiento de propiedades, recolección de hojas, raleo de cultivos, registro de actas de conteo y recolección con máquina cosechadora. En el taller que se encuentra en la finca, preparar y mantener los vehículos, implementos y equipos mecánicos agrícolas para la cosecha. Los empleados no realizarán trabajos mecánicos. TRABAJADOR GENERAL DE VIÑEDO (NO COSECHA): Ayudar en la producción, plantación y mantenimiento de viñedos, lo que implica preparar el suelo, erigir espalderas y equipos de riego, podar y guiar las vides, y controlar plagas/enfermedades con fumigación regular. En el taller que se encuentra en la finca, preparar y mantener los vehículos, implementos y equipos mecánicos agrícolas para la cosecha. Los empleados no realizarán trabajos mecánicos. Los trabajadores también recogerán aceitunas. CONDUCCIÓN DE VAN: CAL VAN/ESPECIFICACIONES DEL CONDUCTOR DE VAN: El empleado puede conducir Cal Van (no autobuses) por la carretera. El empleado recoge a los trabajadores de diferentes sitios de alojamiento/puntos de recogida y los lleva a un sitio de trabajo asignado y al final de la jornada laboral los lleva de regreso al sitio de alojamiento/punto de recogida. El empleado también trabajará en el equipo asignado. Para conducir una Cal Van, los empleados deben poseer una licencia de conducir válida (emitida por el estado) y deben poder aprobar el examen físico Clase B y registrarse como conductor FLCE. El empleador proporcionará 1 vehículo CalVan. Preparar y mantener vehículos, implementos y equipos mecánicos agrícolas para la cosecha. Los empleados no realizarán trabajos mecánicos. Todos los empleados en este puesto (H-2A y los trabajadores domésticos correspondientes) tendrán la oportunidad de obtener una licencia de conducir (DL) y registrarse como conductor FLCE de forma voluntaria. El certificado DL y FLCE no es un requisito laboral previo a la contratación. A ningún solicitante de empleo se le negará una oportunidad de empleo debido a la falta de un Certificado DL o FLCE al momento de la solicitud y/o contratación. Además, ningún trabajador (H-2A o trabajador doméstico correspondiente) será despedido por no obtener una licencia de manejar o un certificado FLCE.

Requerimientos

1 mes de experiencia laboral en viñedo. Los trabajadores deben poder levantar 65 libras. frecuentemente. No fumar ni armas ilegales o sustancias controladas en los viñedos o en las casas. No puede ser daltónico debido a la necesidad de distinguir los colores de los cultivos. Capaz de agacharse, doblarse y trabajar en condiciones de frío y humedad. Capaz de utilizar herramientas como tijeras de podar, cuchillos para uvas, sierras de mano, herbicidas, setos y palas. Los trabajadores pueden utilizar motosierras. Uso de seguridad y capacitación proporcionada por el empleador. Los trabajadores deben cumplir con las reglas de vivienda del empleador. Se requiere capacidad para comprender y comunicarse en inglés o español por motivos de capacitación y seguridad. (es decir, los trabajadores deben escuchar, comprender y seguir las instrucciones de los supervisores y gerentes del empleador).

Contacto del empleador

+18059836412

[email protected]

¿Sabías que... bajo ley federal, empleadores no pueden tomar represalias contra empleados J-1

por denunciar violaciones de derechos laborales?

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