Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
378 Hwy 8E
Calhoun City, MS 38916
Estados Unidos
Acerca del empleo
Plantar, cultivar y cosechar hortalizas. Utilice herramientas manuales que incluyen, entre otras, palas, azadas y cuchillos. Raíces, semillas y bulbos de plantas. Extienda plástico u otra cobertura del suelo. Limpie el plástico a mano del suelo al retirarlo. Hasta el suelo. Malezas y plantas delgadas. Trasplantar plantas a mano. Estacar/atar plantas, enrejar/podar plantas y colocar postes y alambres para plantas de enredadera. Recoger, cortar, levantar o arrancar cultivos. Ate las verduras en manojos. Producto de calidad, tamaño y embalaje en campo. Tenga cuidado para evitar dañar los productos y las plantas. Instalar/mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mover e instalar tuberías y equipos de riego. Cavar y mantener zanjas. Instalar y quitar puertas de dique. Aplique pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Aplique fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones operativas puede dar lugar a medidas disciplinarias que pueden incluir el despido inmediato. Cortar, cortar y desmalezar los campos. Realizar zanjas, palear, cavar, preparar el terreno y otras tareas manuales. Es necesario agacharse, agacharse y arrodillarse. Utilice herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, tijeras, podadoras, podadoras y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de la construcción agrícola/campo. Reparar vallas. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar diariamente usando ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. No se permitirá que los trabajadores que vistan ropa inapropiada para el trabajo comiencen a trabajar. Se requiere trabajo al aire libre cuando las plantas están mojadas, o durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante el horario laboral pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. El empleador exige que todos los empleados recién contratados realicen y aprueben una prueba de drogas pagada por el empleador antes de comenzar a trabajar. No se requiere prueba de drogas para los posibles solicitantes antes de la decisión de contratación. Todas las pruebas se llevan a cabo de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya extendido y aceptado una oferta de trabajo inicial. Los trabajadores que den positivo serán despedidos inmediatamente y se les pagará por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de despido, si corresponde. En el caso de un trabajador no local o extranjero que es despedido por no pasar una prueba de drogas, el empleador organizará el transporte al menor costo hasta el lugar de contratación del trabajador, a cargo del trabajador. El empleador también realizará pruebas al azar. Es posible que se requiera que los trabajadores con un historial de conducción limpio (sin infracciones de tránsito importantes, como, entre otras, conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y que puedan obtener una licencia de conducir asegurable, conduzcan vehículos de la empresa. A los trabajadores con licencias apropiadas y un certificado médico válido se les puede pedir que conduzcan a otros trabajadores. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias indicadas y/o en un sábado o feriado federal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Quizás sea necesario trabajar los sábados.
Requerimientos
3 meses de trabajo agrícola verificable. El trabajo se realiza al aire libre en condiciones climáticas adversas, especialmente calor o frío extremos, durante períodos prolongados. Realice agacharse, pararse y caminar de forma prolongada. Debe tener 18 años de edad o más. Debe poder levantar 50 libras. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Se requieren pruebas de detección de drogas después de la contratación antes del servicio y son aleatorias y corren a cargo del empleador. Se deben presentar resultados negativos de medicamentos para poder comenzar a trabajar.