Técnico de servicio y mecánico de equipos agrícolas
Farm Equipment Mechanic And Service Technician
Employer
48845 W. Nees Ave
Firebaugh, CA 93622
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores deben poder: diagnosticar, ajustar, reparar y revisar maquinaria y vehículos agrícolas, como tractores, cosechadoras y sistemas de riego; desmantelar máquinas defectuosas para repararlas, utilizando herramientas manuales; registrar detalles de las reparaciones realizadas y las piezas utilizadas; volver a ensamblar máquinas y equipos después de su reparación; probar el funcionamiento de la maquinaria/vehículo y hacer ajustes, según sea necesario; limpiar y lubricar piezas; y realizar otros deberes y tareas según el Código SOC 49-3041. Se pueden asignar tareas relacionadas. El trabajo se realiza en taller mecánico y al aire libre en condiciones climáticas muy variadas. Es necesario caminar, agacharse, agacharse, agacharse y arrodillarse con frecuencia. Es necesario estar de pie durante largos periodos de tiempo. Se requiere levantar y transportar con frecuencia hasta 50 libras. Es necesario girar, empujar y tirar con frecuencia. Se requiere destreza para utilizar y manipular herramientas y piezas. Se requiere visión, concentración y capacidad cognitiva para realizar las funciones anteriores. Se requiere capacidad y licencia para conducir.
Requerimientos
Los trabajadores deben tener 60 días de experiencia verificable realizando las tareas laborales según la Sección A(8)(a). El cronograma de trabajo según la Sección A(6) puede estar sujeto a cambios cuando el clima, los cultivos o las necesidades comerciales lo exijan. A los trabajadores se les puede ofrecer la oportunidad de trabajar más horas y/o días en este horario. Las asignaciones de trabajo, las asignaciones de tripulación y las tareas laborales asignadas quedan a exclusivo criterio del empleador. Los trabajadores deben cumplir con las reglas laborales y de vivienda del empleador, que se establecen en su totalidad en el Anexo C. Los trabajadores deben cumplir con las políticas de personal del empleador, incluidas, entre otras, sus políticas con respecto a seguridad, acoso/discriminación, conducta abusiva y drogas. y alcohol. Los trabajadores deben seguir todas las instrucciones y directivas razonables y legales. El empleador se reserva todas las prerrogativas de gestión que no sean incompatibles con la legislación aplicable.