Trabajador agrícola

Acerca del empleo

Debe tener 3 meses de experiencia. Realizar cualquier combinación de las siguientes tareas requeridas en la operación de equipos, trabajo agrícola y producción de alfalfa, raigrás, avena y maíz: ayudar en el riego de cultivos; ajustar, reparar y dar servicio a la maquinaria agrícola y notificar a los supervisores cuando la maquinaria funcione mal; aplicar herbicidas a especies de plantas nocivas, invasoras y venenosas; evaluar la condición del cultivo/clima y ajustar la actividad de cosecha (hilerar, rastrillar, empacar, combinar) según la evaluación; regar el suelo mediante el funcionamiento de sistemas de riego; mantener/conducir/acoplar y operar implementos/tractores/equipos agrícolas para labrar la tierra, plantar, cultivar, fertilizar, aplicar productos químicos y cosechar cultivos; observar y escuchar el funcionamiento de la maquinaria para detectar mal funcionamiento del equipo; operar, mantener, reparar y operar múltiples tipos de bombas; realizar algunos mantenimientos y ajustes a implementos/tractores/equipos; eliminación del exceso de crecimiento vegetal de los terrenos agrícolas; retirar las tuberías de los campos y almacenarlas; retirar la tubería del almacenamiento; palear y empacar tierra en lugares bajos o cortar zanjas para dirigir el flujo de agua; Utilizar materiales y métodos adecuados para reparar el equipo de riego. Trabajo incidental con ovejas que incluye vacunación, alimentación y abrevadero. El trabajador vivirá en una vivienda fija proporcionada por el empleador. Dicha vivienda estará limpia y en buen estado al momento de ser entregada al empleado. El empleado es responsable de mantener la unidad de vivienda en un nivel razonable de limpieza para evitar moscas, ratones u otras alimañas. El empleado es responsable de alertar al empleador sobre los daños a la unidad de vivienda dentro de un período de tiempo razonable. El empleado puede ser considerado responsable por los daños a la unidad de vivienda que se pueda demostrar que son el resultado grave de negligencia o de un acto deshonesto o intencional por parte del empleado (excepto el desgaste normal).