Apicultor
Beekeeper
Employer
25597 Avenue 20 1/2
Madera, CA 93638
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los empleados mantendrán una colmena saludable. Esto incluirá alimentarlos/tratarlos según sea necesario. Montaje de colmenas. Inserte el panal de abejas en la colmena. Coloque las colmenas en un huerto, un campo de tréboles o cerca de otra fuente de néctar y polen. Escapa de parásitos, como las larvas de la polilla de la cera, y elimina alimañas, como pájaros y ratones. Destruya las células superfluas de la abeja reina para evitar la división o la colonia por enjambre. Será necesario reemplazar las abejas reinas y dividir las colonias cuando sea necesario y reemplazar los panales. Destape los panales cosechados y extraiga la miel con herramientas/equipos adecuados. También ayudará a producir abejas reinas. Es posible que sea necesario levantar algo de peso al extraer la miel de las colmenas (aproximadamente 40 libras). Agacharse constantemente para trabajar en el tratamiento/alimentación de las abejas. Puede trabajar más horas durante los meses cálidos. Funcionará al aire libre en condiciones climáticas variables. Puede requerir trabajar de noche, fines de semana y feriados. El empleador cumple con la Orden de California No. 14-2001. Debe usar equipo de protección como guantes y traje (proporcionado por el empleador). También debe usar un ahumador de abejas y otras herramientas para acceder a la colmena (proporcionadas por el empleador).
Requerimientos
El empleado debe saber cómo hacer abejas reinas. El empleado debe tener algún conocimiento sobre cómo usar un montacargas/giratorio para cargar/descargar abejas en camiones de plataforma; sin embargo, si no, el empleador lo capacitará. Los empleados trabajarán con nuestro montacargas (Swinger), que es equipo agrícola que se utiliza para mover las colmenas, cargarlas y descargarlas de los camiones. Los empleados que se dediquen a actividades de conducción tendrán la oportunidad de obtener una licencia de conducir (DL/CDL) de forma voluntaria (los empleados cubren el costo). La DL/CDL no es un requisito laboral previo a la contratación. A ningún solicitante de empleo se le negará una oportunidad de empleo debido a la falta de una licencia de manejar/CDL al momento de la solicitud y/o contratación. Además, ningún trabajador (H-2A o trabajador doméstico correspondiente) será despedido por no obtener una licencia de manejar o CDL.